Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какую заработную плату имею право начислять себе, как генеральному директору и единственному работнику вновь созданной организации за первые месяцы работы? Санкт-Петербург.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какую заработную плату имею право начислять себе, как генеральному директору и единственному работнику вновь созданной организации за первые месяцы работы? Санкт-Петербург.
верхних пределов нет,а минимум-то,что в вашем региональном соглашении
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Это то, что называется "прожиточный минимум"?
ан нет...=) Всё нашла...
А кто проверяет и может наказать и главное КАК за меньшую заработную плату?
"Согласно вышеуказанному соглашению в Санкт-Петербурге размер минимальной заработной платы с 1 января 2011 года составит 7 300 рублей (без учета компенсационных и стимулирующих выплат).
Заключая данное соглашение, его стороны имели ввиду, что согласно ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. МРОТ с 01 июня 2011 года в России составляет 4611 рублей. "
Не понимаю...ниже 7300 нельзя или ниже 4611??
Уже нашла ответ- если есть соглашение, то следуем ему, а если нет, то МРОТ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием