По ходу деятельности возникли некоторые вопросы
Организация компенсирует своим сотрудникам расходы на сотовую связь и заправляет личный автотранспорт. Проблема - Не хочется попадать на ЕСН и НДФЛ. Задумка следующая:
1) по ГСМ
делаем договор аренды транспортного средства без экипажа, товарищи, получающие компенсацию дружно пишут путевые листы в конце месяца.
Вроде как расходы обосновываем, соответственно от ЕСН и НДФЛ вроде как уходим.
Единственный минус- неохота писать путевые листы, и как вариант выхода из ситуации:
делаем тот же договор аренды транспортного средства без экипажа.
пишем приказ на установление ежедневных лимитов на заправку ГСМ,
рисуем простенькое обоснование лимитов расхода ГСМ, (типа эта машина проезжает среднем в день столько то километров, расход такой то, всего топлива в день требуется столько то) путевые листы не пишем, в расходы по прибыли не включаем- от ЕСН то понятно уходим, а вот по НДФЛ- вопрос- вроде как конкретно такой то человек материальной выгоды не получил- так как автомобиль находился в это время в пользовании организации, организация несла расходы по его заправке, пускай и необоснованные - но все равно эта схема у меня вызывает некоторые сомнения.
2) по телефону несколько более проблематично
делаем договор аренды телефона, и номера оператора связи, пишем приказ на установление лимитов расходов на связь, где перечисляем все должности, которым положено оплачивать связь. далее в конце месяца выдаем денежку людям в обмен на чеки, подтверждающие оплату связи
в расходы все это опять же не включаем. В этом случае как с НДФЛ?
