расчет отпускных

[Zelenay]

Помогите разобраться в ситуации.
Сотрудница была принята на работу в октябре 2010 года
брала отпуск в июле на 3 недели
я суммировала весь доход за 9 мес. /9 мес/29,4 = средняя зп за день отпуска.

теперь она хочет взять оставшийся отпуск в октябре, как сделать расчет?исходя из последних 3-х рабочих месяцев после отпуска или брать в расчет весь ее период работы?

включаются ли в расчет больничные и начисленные отпускные?

[Булавочка]

ПП 922 ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

В Вашем случае (если работник идет в отпуск в октябре), расчетный период: Октябрь 2010-Сентябрь 2011. Исключаются и дни и суммы, начисленные по больничным листам, отпуску.
Расчет при неполностью отработанном месяце считается по формуле:29,4/кол-во календарных дней месяца* на количество отработанных фактически календарных дней этого месяца.

[Аноним]

Спасибо!!!!

[Роботрон]

Помогите пожалуйста, я совсем запуталась! Входят ли отпускные в расчет среднего заработка???

[Булавочка]

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

Специально еще раз: НЕТ, не входят ни дни, ни суммы!

ЗЫ Средний заработок Вы для чего рассчитываете? Если для оплаты отпуска или командировки, то не входят, если для оплаты б\листа, то входят.

[ninnel]

Если работник по независящим от него причинам работал в режиме неполной рабочей недели, среднедневную з/п определяют делением заработка за расчетный период на кол-во календарных дней года за вычетом праздников, а также минус РАБОЧИЕ ДНИ, в течении которых работник не работал, при неполной раб неделе (простое). Если работник на неполном раб. дне (неделе) по собственному желанию-----среднюю з/п определяют по общим принципам