×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк
    Регистрация
    23.12.2009
    Сообщений
    28

    Неполный раб. день, работа по совместительству.

    Здравствуйте. Имеется несколько вопросов, просветите пожалуйста новичка.

    1. На основании чего сотруднику можно установить неполный рабочий день (вместо 8 часов- 6)?
    2. Как правильно оформить переход на неполный раб. день?
    3. Если необходимо оформить работнику внутреннее совместительство, таким образом, чтобы после "неполной" пятидневки он еще выходил бы по совместительству на работу в выходные дни. Как это лучше оформить и возможен ли вообще такой вариант?
    4. Может ли ИП работать продавцом (у самого себя) без оформления ТД?
    Поделиться с друзьями

  2. ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    1.на основании трудового договора
    2.Внести изменения в трудовой договор
    3.Нет. У работника должны быть выходные дни.
    4.Может. Просто как ИП. Должности у него не будет никакой. И тем более самому себе ничего нельзя писать в труд.книжку.

  3. Клерк
    Регистрация
    23.12.2009
    Сообщений
    28
    большое спасибо!!

  4. Аноним
    Гость
    1. на основании личного заявления

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)