Здравствуйте. Имеется несколько вопросов, просветите пожалуйста новичка.
1. На основании чего сотруднику можно установить неполный рабочий день (вместо 8 часов- 6)?
2. Как правильно оформить переход на неполный раб. день?
3. Если необходимо оформить работнику внутреннее совместительство, таким образом, чтобы после "неполной" пятидневки он еще выходил бы по совместительству на работу в выходные дни. Как это лучше оформить и возможен ли вообще такой вариант?
4. Может ли ИП работать продавцом (у самого себя) без оформления ТД?
