Военный билет при устройстве на работу и работа без трудовой книжки

[AK-85]

Здравствуйте! меня интересуют 2 вопроса по приему людей на работу

1) Мужчина 26лет, устраивается на работу, никаких документов воинского учета у него нет, к военной службе не призывался. Можно ли его принять на работу без таких документов?

2) Как оформить трудовые отношения, какие бывают способы?
т.е. один вариант: заключаем трудовой договор, вносим запись в трудовую книжку, оформляем все необходимые кадровые документы.
второй по договору: т.е. без записи в трудовую книжку - так можно? и как правильно это сделать, какие документы необходимо оформить?

[Булавочка]

1) Мужчина 26лет, устраивается на работу, никаких документов воинского учета у него нет, к военной службе не призывался. Можно ли его принять на работу без таких документов?

Он все равно должен состоять на воинском учете. Хоть какие-то документы должны быть у него, хоть билет призывника. раз он не служил.

т.е. один вариант: заключаем трудовой договор, вносим запись в трудовую книжку, оформляем все необходимые кадровые документы.

Трудовые отношения только так и должны оформляться.

второй по договору: т.е. без записи в трудовую книжку - так можно?

А таким образом можно заключить договор ГПХ (подряд, оказания услуг).
ЗЫ Подозреваю все-таки, что человек устраивается на работу на определенную должность, тогда только 1 вариант.

[Светлана Качурина]

Можно ли его принять на работу без таких документов?

Можно, но наторганизацию могут наложить штраф.

[OlgaK]

т.е. без записи в трудовую книжку - так можно?

называется по совместительству...

никаких документов воинского учета у него нет

подайте на него сведения в военкомат или сделайте запрос... только скажите ему об этом - документы сразу найдутся

[AK-85]

Военкомат видимо забыл про него, а сделав запрос сдадим его
т.е. без документов воинского учета нельзя принимать
думаю, тогда, что он сам должен решать проблему, иначе не примем