Расчет зарплаты в неотработанном месяце

[Xenta]

Здравствуйте, уважаемые дамы и господа!
Вопрос сложился следующий.
Сотрудник в сентябре был сначала в отпуске, затем в командировке, затем в отпуске за свой счет. Между командировкой и отпуском за свой счет имеется один выходной. Этот выходной не попадает, соответственно, ни на командировку, ни на отпуск, ни на отпуск за свой счет. Как посчитать зарплату за этот выходной? Правильно ли будет делать ЗП на количество рабочих дней и умножить на один? У меня сомнение, т.к. это же не рабочий день, а выходной. Заранее спасибо.

[Генук]

Зарплата = Оклад/22 * 0 = 0

[Lenik]

Как посчитать зарплату за этот выходной?

никак. За что платить, если работник не работал?
А вот время с сохранением зп (отпуск, командировка) оплачиваете.

[Xenta]

Ясно. Огромное спасибо!

[Xenta]

А вот еще один вопрос по ходу возник.
Условия все те же. Только добавлю, что у этого сотрудника в том же месяце была премия. Нужно ли эту премию учитывать для расчета среднего при оплате командировочных и отпускных в следующем месяце (октябре)? Премия-то есть, а вот дни не отработаны.

[Генук]

премия - за что конкретно?

[Xenta]

Премия - за успешную работу в данном месяце (сентябре). По сути, "за успешную командировку".

[Генук]

тогда не включается в расчёт будущих средних...