сменная работа оплата

[АнжеL]

подскажите пожалуйста, если сотрудник работает по графику 2 через 2, по 12 часов смена.
Можно ему установить не месячный оклад, а оплату за отработанные дни(смены)? Допустим "стоимость одного дня - 1000р", отаботал 10 смен - 10 тысяч. В следующем месяце отработал 15 смен - 15тыс. Смена 12 часов.
Переработку считаем каждый месяц? Или поквартально/или по году?



Спасибо.

[Storn]

Можно ему установить не месячный оклад, а оплату за отработанные дни(смены)?

можно

Переработку считаем каждый месяц? Или поквартально/или по году?

а это как у вас установлено.....
поскольу есть и недельная норма, и месячная норма, и годовая норма....

[АнжеL]

можно

а это как у вас установлено.....
поскольу есть и недельная норма, и месячная норма, и годовая норма....

Большое спасибо.
Позвольте уточню,
насколько я поняла,
1. не будет нарушением ТК, если мы сотруднику установим не оклад, а оплату за фактически отработанные смены? Система оплаты - повременная ?

2. Подсчет переработки можем закрепить у учетной политике? Можно и по году? А если у сотрудника уже в середине года будет переработка? Но с другой стороны, в следущем полугодии может быть недоработка и по году сравняется. Как лучше считать? Я знаю только, что 40-часов рабочая неделя.
А еще праздники как-то считаются наверное?
подскажите пожалуйста, где посмотреть нормы за месяц-квартал-год.

[олейник]

производственный календарь
http://www.garant.ru/

[олейник]

http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/
более точная ссылка.