Договор ГПХ - договор строительного подряда: особенности

[zaratushtra]

Предприятие оказывает услуги монтажа быстровозводимых зданий и сооружений по всей стране, срок монтажа по договору обычно 7-10 дней.

Помимо штатных работников требуется привлечение местных работников, логично для таких целей использовать договоры ГПХ, а конкретно договоры подряда с физлицами.

Возникло 2 вопроса:

1) в монтаже участвуют 6 работников, из них 2 постоянных, 4 по договору ГПХ, все делают одно и тоже коллективно возводят сооружения, какую работу написать в договоре у каждого, ведь все монтируют одно и то же сооружение. Допустимо ли написать у каждого в договоре и акте выполненных работ следующее: монтаж легкосборного каркаса навеса размерами 6х10х4 по адресу в такой-то срок?

2) как оплатить работу? удобно на Кредитные карты перечислить, а если их нет, касса предприятия находится за 1000км от объекта, из подотчета по какой нибудь ведомости, какой? или расписки с каждого собрать и к авансовому отчету приложить или в акте према-передачи работ добавить строки?

[zaratushtra]

Коллеги помогите очень нужно

[zaratushtra]

Еще вопрос можно ли предусмотреть в договоре, что оплата работ будет произведена не сразу, а 30-дневный срок после подписания Сторонами акта сдачи-приемки работ? По ТК РФ 30 дней не многовато для оплаты?

[Булавочка]

6 работников, из них 2 постоянных, 4 по договору ГПХ

Значит двое работают по трудовому договору, а 4 Вы хотите на те же самые работы привлечь по договору ГПХ. Тогда аккуратнее в составлении такого договора, чтобы его не переквалифицировать в трудовой. Соответственно 4 акта выполненных работ по окончании.

как оплатить работу? удобно на Кредитные карты перечислить

Еще вопрос можно ли предусмотреть в договоре, что оплата работ будет произведена не сразу, а 30-дневный срок после подписания Сторонами акта сдачи-приемки работ?

Разумеется можно, предусмотрите этот пункт в договоре ГПХ. ТК к договорникам ГПХ никакого отношения не имеет, а вот со "своими" работниками не получится так оплатить. Обязаны два раза в месяц выплатить зарплату и в сроки, предусмотренные в трудовом договоре и ЛНА организации.

[zaratushtra]

Булавочка, Спасибо, что откликнулись!
Про 2 постоянных и 4 по ГПХ не совсем так, точнее совсем не так, те что 2 постоянных: 1 директор, он же прораб, он же главный монтажник, а второй оформлен слесарем, так что тут проблем не должно быть, проблема с теми 4-мя в том что они фактически выполняют коллективную работу, а по договору ГПХ - работа вроде как индивидуальная, точнее работа по договору ГПХ получается не совсем конкретной


По поводу оплаты, я знаю как оплачивается работа по ТД, вчера пробежался по Трудовому Кодексу - он вообще не регулирует договоры ГПХ, так что вроде если в договоре будет оплата в течение 30 дней, то никаких проблем быть не должно, по ГК РФ тоже вроде преград нет

[zaratushtra]

Булавочка

2) как оплатить работу? удобно на Кредитные карты перечислить, а если их нет, касса предприятия находится за 1000км от объекта, из подотчета по какой нибудь ведомости, какой? или расписки с каждого собрать и к авансовому отчету приложить или в акте према-передачи работ добавить строки?

по этому вопросу можете чего подсказать?

[Булавочка]

с теми 4-мя в том что они фактически выполняют коллективную работу

Значит, нужно прописать в договоре: кто что делает. ИМХО, так будет правильнее. Кому какое дело, что они работали коллективно? Лишь бы они сами претензий не имели как по Райкину: "К пуговицам претензии есть?".
По поводу кредитных карт: если они есть, то оплачивайте по ним, тем более:

касса предприятия находится за 1000км

Только пропишите этот пункт в договоре: оплата по договору производится путем перечисления денежных средств на счет, указанный Подрядчиком.

[zaratushtra]

Булавочка, спасибо!