Здравствуйте!
Зарплата и управление персоналом, редакция 2.5.40.3
У сотрудника учебный отпуск с 26.09.2011 по 08.10.2011
В отражении зп в регл учете отражаются проводки:
дт 44 кт 70 на сумму сентября 1400
дт 97 кт 70 на сумму октября 2300
Разве не должен отпуск отражаться:
дт 44 кт 70 по БУ 3700
по НУ 1400
ВР 2300
дт 97 кт 70 по БУ 0
по НУ 2300
ВР -2300
А в следующем месяце 97 должен закрыться?верно ли это и если да,то почему у меня в программе считает неправильно.подскажите,пожалуйста
Покапалась в конфигураторе. нашла,что в запросе условие: что Обозначение в табеле учета рабочего времени должно быть НЕ равно Отпуск на обучение. у меня в основных начислениях организации у Оплаты учебного отпуска на закладке Время указан вид времени по классификатору использования рабочего времени как раз этот Отпуск на обучение. поэтому алгоритм работает не как с обычными ежегодными отпусками. если в вид времени поменять на Дополнительный отпуск, проводки формируются со временными разницами. вопрос теперь в следующем: является ли учебный отпуск ежегодным дополнительным отпуском? Если да, то вопросов нет, просто поменять вид времени и проводки формируются как надо.
А если нет, то как все-таки переходящий учебный отпуск должен отражаться в БУ и НУ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием