Тема: Иск о восстановлении на работе-суд просит уточнить требование

Уволили по сокращению штатов.Подал иск в суд о восстановлении.
В требовании написал:прошу восстановить в должности начальника отдела А.
Сегодня уже вроде суд решил заканчивать разбирательство,но попросил уточнить меня иск и поэтому отложил окончательное решение.
Суть:
Было 2 отдела: А и Б. Я воглавлял отдел А . Работодатель провел реорганизацию и объединил отдел А и Б, создав новый объединенный отдел С и соответственно моей должности -начальник отдела А- уже нет, а есть должность начальника объединенного отдела С.
Поэтому суд и разъяснил: раз нет должности -начальник отдела А., то куда же вас восстанавливать? Уточните,мол,требования.
Вопрос:что написать в уточнении? что просить?

Сообщение от Storn

основания для восстановления?
что работодатель сделал не так?

уволил работника в период временной нетрудоспособности (листок нетр.есть)
не предложил имеющиееся вакансии (сам признал на заседании)

Не вздумайте ничего менять. Судья занимается необоснованной самодеятельностью.
По закону вы должны быть восстановлены в прежней должности с тем же заработком. Её фактическое сокращение не имеет никакого правового значения.
То, что сейчас такой должности в штатке нет, проблема исключительно работодателя. Получит решение суда и пусть заново вводит строчку "начальника отдела А".

Сообщение от dpolekhov

Не вздумайте ничего менять. Судья занимается необоснованной самодеятельностью.
По закону вы должны быть восстановлены в прежней должности с тем же заработком. Её фактическое сокращение не имеет никакого правового значения.
То, что сейчас такой должности в штатке нет, проблема исключительно работодателя. Получит решение суда и пусть заново вводит строчку "начальника отдела А".

Спасибо, иск полностью удовлетворен, восстановлен в прежней должности