Нужно ли установление приказом дня выдачи зп предприятия (или с формулировкой, напр. с 10 по 15) для малого предприятия и чем грозит, если выдается позже?
Нужно ли установление приказом дня выдачи зп предприятия (или с формулировкой, напр. с 10 по 15) для малого предприятия и чем грозит, если выдается позже?
Порядок выдачи з/п прописывается в Положении об оплате труда и/или трудовом договоре.В нем обязательно.Чем грозит задержка з/п,посмотрите в ТК РФ,статья про ответственность работодателя.Пенями в пользу работника грозит.Малое это предприятие или не малое,роли не играет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
