Сотрудник принес задним числом справку-вызов из уч.учреждения о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска с 27.06.2011 по 25.09.2011 сроком на 91 день для защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых экзаменов. Могу ли я оплатить по заявлению работника не 91 день, а 21 день в сентябре? Т.к. остальные дни сотрудница выходила на работу?
И еще. в указанный период был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск сроком на 42 календарных дня (воспитатель). Должна ли я пересчитать отпускные, если мне принесли справку-вызов, что в этот период сотрудница проходила подготовку к для защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых экзаменов?
Заранее спасибо!
