Господа, прошу помощи!
У моего директора две фирмы. Везде он и учредитель и директор. Трудовую книжку держит в одной из этих фирм. А сегодня говорит - хочу трудовую книжку держать в другой фирме. Делай запись. При этом ниоткуда не увольняется. Что писать в трудовой книжке, на каком основании его увольнять, если он не увольняется?
z2007o
О чем? О держании трудовой книжки?Делай запись
Best regards, Михаил
Он хочет быть принятым на постоянную работу в фирму номер 2, но сначала мне нужно сделать запись о том, что он каким-то образом перестал работать постоянно в фирме номер 1. Как грамотно это написать?
z2007o
или делать допсоглашения к договорам;
или через увольнение/прием.
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием