Индексируется ли с 01.01.2012г. пособие до 1,5 лет сотрудникам МВД находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
 |
Индексируется ли с 01.01.2012г. пособие до 1,5 лет сотрудникам МВД находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с декабря 2010г. 30 января 2011г. пришлось на работе написать заявление на выход из отпуска и увольнение с переводом в другую организацию. Нашу реорганизовали. Как мне сказали с 01.01.12 г. я принята на работу. 10 января 2012г. был 1 рабочий день, я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получила пособие за январь с оплатой 1 рабочего дня и 20.59 дней отпуска с 11-31 января. Но пособие значительно меньше того, что я получала ранее. Кадровик сказала, что теперь оно таким маленьким и останется. Как такое возможно? Неужели вщяли за расчетный период 12 мес пока я в отпуске? И какой расчет мне выгоднее старый или новый если зарплата не изменялась за последние годы, работаю в этой организации с 2008г. Думала размер пособия соранится, что для этого нужно?
это что за дни такие? Отпуск измеряется в календарных днях. Если Вы отработали 10 января, то на отпуск по уходу приходится 21 деньСообщение от Аноним
Вопрос к Вам (или Вашему бухгалтеру): по каким правилам Вам расчитали пособие на новом месте?
По каким правилам расчитывают не знаю, бухгалтерия в другом городе. Мне на руки выдали деньги и квиток в котором указано именно так с 11-31 - 20.59 дней и сумма указана. На неделе схожу на работу узнаю как расчитывали. просто хотелось бы знать как в моем случае будет лучше и правильнее.
Аноним, старые правила для Вас, скорей всего, невыгодны - Вы приняты 01.01.2012, проработали 10 января (1 день) и ушли в отпуск по уходу. Поэтому зарплату за 1 день поделят на 10 дней (01.01.-10.01) и Ваш средний заработок получится 3 копейки.
Ну если только Вы не заработали за 1 день миллион
Пусть делают расчет по новым правилам по зарплате со старого места работы, но обязательно (!) с заменой лет. Стандартно в расчет должны войти 2010-2011 год, но поскольку Вы были в отпуске по уходу, то их можно заменить на более ранние.
За один рабочий день я заработала мало, а замена лет по моему заявлению?
да, нужно заявление
скажите, пожалуйста, как будет рассчитано пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 ребенком (районный коэф 1,4). больничный по беременности и родам с 6.09.11 по 23.01.12. за какой период времени берется доход с 1 января 2010 по 31 декабря 2011?(в законе прописано "календарный год")
Уважаемые знатоки, подскажите еще, пожалуйста,
1. Учитывается ли в расчете среднего заработка деньги, которые были перечислены
- как пособие по временной нетрудоспособности (оплата больничного листа);
- как премия за хорошую работу с облажением ее 13%;
- командировочные расходы.
2. С какого дня отсчитывается год для расчета пособия по уходу за ребенком:
- с первого дня больничного по беременностям и родам;
- с первого дня отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- с 1 января предыдущего календарного года (см. вопрос выше от нннннннн)
Заранее спасибо.
учитывается то, на что начислялись страховые взносы
по старым правилам берутся 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу
в законе нигде нет "календарного года". Есть либо 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу, то есть 01.01.11-31.12.11, либо 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу 01.01.10-31.12.11
Просто Таша,
А как мне узнать по каким из перечисленных выплат мой работадатель сделал старховые взносы?
На больничный не начислил точно.
На премию по итогам работы начислил.
Что подразумевается под командировочными расходами? Средний заработок за время командировки? Суточные?
и суточные и оплата по среднему заработку в дни командировки.
Помогите, пожалуйста, с расчетом, уважаемые форумчане.
У текущего работодателя я работаю с сентября 2010 года.
Больничный лист по беременности и родам у меня с 23 августа 2011 года. Оплату больничного мне посчитали "старым методом", получилась максималка.
Далее, с 10 января 2012 по 06 февраля 2012 я взяла очередной отпуск. И теперь с 07 февраля 2012 у меня, по идее, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отпуск мне, видимо, насчитали по "новому" методу, взяв за основу 2010-2011 года, причем только у текущего работодателя.
Вопросы такие:
1. Могу ли я попросить пересчитать мне отпуск по уходу по "старому" методу, если начало отпуска выпадает уже на 2012 год?
2. Могу ли я попросить при расчете по "новому" учесть мои доходы у предыдущего работодателя в 2010 году (справку возможно запросить)?
3. Могу ли я попросить при расчете по "новому" взять в расчет 2009 и 2011 годы (справка 2-НДФЛ за 2009 год у меня на руках)
И еще вопрос: при расчете пособия учитывается оклад до вычета НДФЛ или после?
Заранее спасибо!
1. Можете
2. Можете, но справка нужна по форме 4н
3. Нет. Заменить Вы можете только 2011 год, в котором был отпуск по БиР.
В расчет идут начисленные суммы заработной платы до любых удержаний.
Подскажите пожалуйста я ушла в отпуск в январе 2009 г. а в феврале в декретный отпуск, в мае 2009 г. начала получать по уходу за ребенком в сентябре 2010 г. закончила получать но на работу не выходила. В марте 2011 г. опять ушла в декретный, и с июля получаю по уходу за ребенком на второго. За первого мне рассчитывали по старому а за второго по новому и получается что на 1200 р. меньше, чем за первого. сказали что по новому получается больше, но мне не вериться. За второго с какого периода у меня будет браться расчетный период если рассчитывать по старому (весь 2008 г. я правильно понимаю). И еще вопрос могу ли я сейчас написать заявление о пересчете по старому если ребенку уже 8 месяцев.
Аноним, на фирме как платили, когда ещё работали, из голого оклада или были всякие премии и надбавки?
У нас было КТУ и один раз в год за выслугу лет
тогда бухгалтерия права... по старому расчёту - из голого оклада...
пишите заявление на перерасчёт - лишнее вернёте в кассу...
Но на первого то считалось не от голого оклада, а почему на второго только оклад. И еще я беременна, так что мне на третьего еще меньше будут выплачивать?
приведите свой оклад и сумму нынешнего пособия по уходу...
последний оклад был примерно 10000 р. в 2008 г. но получала я с КТУ примерно 15000 р. а с 2009 г. я нахожусь то в отпуске по БиР то по уходу за ребенком
Мне не перечислили за январь детское пособие, куда мне обратиться в ФСС?
дубль два:
приведите сумму нынешнего пособия по уходу до 1.5 лет
Подскажите, пожалуйста!
Здравствуйте!
В конце января наша сотрудница родила дочку и теперь спрашивает меня, как ей получить единовременное пособие по родам...
Скажите, пожалуйста, это пособие выплачивает работодатель и потом возмещает его из ФСС? Если "да", то с чего начать? Какие документы нужно взять с работницы?
сейчас получаю 5600 р.
при расчёте по старому пособия по ОУ-2 из оклада будет:
Пособие ~ 10000*40% = 4000 < 4651.99
и запомните золотое правило:
своей бухгалтерии надо всегда верить.
спасибо за ответы
Здравствуйте, помогите разобраться. Работаю в бюджетн6ом учреждении. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до1,5 лет. Бухгалтер новый. Заявила, что денег в учреждении нет, поэтому пособия будем получать 1 раз в 4 месяца (нас трое мамочек), что "декретные деньги в смете не заложены" и нам их не выделяют. Субвенции поступают каждый месяц. Просто деньги оставляет на оплату прочих нужд (коммуналка, ГСМ, тех. обслуживание, питание...... и пр.) Какая очередность этих платежей. И вообще, правомерно ли это. Я сама бухгалтер, пыталась ей объяснить, но бесполезно - стоит на своем! Куда обращаться? Жить на что-то надо! Ребенку ведь не скажешь: "Извини, мы кушать не будем на нас средства не "заложили".
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
