×
Страница 6 из 24 ПерваяПервая ... 234567891016 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 151 по 180 из 716
  1. #151
    kom_sa kom_sa вне форума
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2011
    Сообщений
    3
    И подскажите, пожалуйста, правильно ли я рассчитываю размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: я ушла в отпуск по БиР 25.10.10, в отпуск по уходу за ребенком 30.03.11, 1,5 года будет 04.07.12. У меня на руках есть справки 2НДФЛ за 2009 и 2010 года, данные по ним:
    2009 - 02. 4340, 03. 3100, 04. 3100, 05. 3120.53, 06. 3118.56, 07. 3100, 08. 3100, 09. 3100, 10. 3100, 11. 3693,40, 12. 2541
    2010 - 06. 4200 (где отчисления за остальные месяцы мне никто не может сказать, в фирме бардак, бухгалтера опять нет, поэтому и приходится считать самой)
    Считаем только по облагаемой сумме дохода 30613,49+3800 (за 2009 и 2010 года соответственно)
    34413,49/730=47,14 - среднедневный заработок
    47,14*30,4*40%=573,22 руб - ежемесячное пособие, но т.к. оно меньше минимума, то начисляем по минимуму 2194,33 руб, правильно?
    если с 30.03.11, то в марте 2194,33/31*2=141,57 рублей
    04.2011-06.2012 по 2194,33 руб
    А с 07.2012 так рассчитывать, если ребенку 04.07.12 1,5 года - 2194,33/31*4=283,14
    Проверьте меня, пожалуйста,а то я не бухгалтер, а деньги не могу получить, никто даже документы в ФСС не отнес, вот понесу сама, пока не поздно( И подскажите еще, в какой форме эти вычисления в ФСС предоставлять?

  2. #152
    Ольга Виноградова
    Гость

    Эврика Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет

    Моя сестра вышла на работу с отпуска по уходу за первым ребенком до 1,5 лет в январе 2012 года.
    Снова забеременела и в мае 2012 года опять идет в отпуск по беременности и уходу.
    Мы написали заявление о расчтете этих пособий по старым и новым правилам с выплатой наибольшего. Нам сказали, что по старым правилам рассчитывать не будут, т.к. она отработала после отпуска всего 4-5 месяцев и ей считают пособие по минималке. Правы ли они?
    Не могу найти образец заявления о замене годов для расчета этих пособий, помогите пожалуйста.
    До этого она получила 60т.р., а теперь и 20 т.р. не набирается =(((((

  3. #153
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Неправы. Для расчета по старым правилам можно вообще из декрета не выходить.
    Нет никакого образца, в произвольной форме.

  4. #154
    Аноним
    Гость
    Здравствуйте!

    Проясните, плизз, ситуацию.
    Запуталась совсем.

    С 28.05.12г. у меня БЛ по БиР (на 194 дня-двойня)
    Трудовой стаж в разных организациях свыше 10 лет.
    с 01.02.2011 по настоящее время - основное место работы орган.А
    с 01.02.2009 по 31.01.2011 - основное место раб. орг. Б
    с 10.01.2012г по настоящее время - совместительство орг.В
    с 01.02.2009г по настоящее время - совместительство огр.Г
    с 03.08.2009г по 31.12.2011г -т совместительство орг.Д

    Со всех мест работы есть справки о сумме заработка за 2010, 2011г.

    Везде работаю гл.бухгалтером.
    БЛ хочу оформить и получить от 3 организаций (А,В,Г), расчет БЛ по старым правилам (так получилось выгоднее).

    Основной вопрос по пособию по ух.за реб. до 1,5 лет (детей двое)

    Основной работодатель-орг.А категорически не хочет чтобы я числилась у них после БЛ, деятельность в организ. сводится на нет и к концу года они планируют сдавать нулевые отчеты, зарегистрировать новое юр.лицо(старое ликвидировать не будут).

    Знаю, что могу получать пособие по ух.за детьми до 1,5 лет в организации В (или Г), где я числюсь совместителем.

    А вот как правильно расчитать пособие по ух. за д. до 1,5 лет у меня сомнения....
    Могу ли я взять все справки о з/п за 2010, 2011 со всех организаций и расчитать себе пособие по новым правилам?
    Естественно не превышая максим.значение 14625,32 руб. ( я так понимаю, это максимальное пособие на двух детей?)

    Или мне придется учитывать только заработок по месту получения пособия (орг.В или Г).

    В орг.А у меня хороший белый оклад и терять пособие совсем не хочется, но и ругаться с работодателем в беременном состоянии тоже не вариант.

  5. #155
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Пособие по уходу можно получать только на одном месте работы и заработок у других работодателей учитывается только если на момент начала отпуска по уходу Вы работаете уже только на этом одном месте.
    То есть если к началу отпуска по уходу Вы уволитесь из А и останетесь работать в В и Г, то при оформлении пособия в В можно будет учесть заработки в А, Б, Д и самого В. Заработок по совместительству Г в этом случае в расчет не войдет.

  6. #156
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Пособие по уходу можно получать только на одном месте работы и заработок у других работодателей учитывается только если на момент начала отпуска по уходу Вы работаете уже только на этом одном месте.
    То есть если к началу отпуска по уходу Вы уволитесь из А и останетесь работать в В и Г, то при оформлении пособия в В можно будет учесть заработки в А, Б, Д и самого В. Заработок по совместительству Г в этом случае в расчет не войдет.
    Спасибо за оперативный ответ))))
    На что только не пойдешь дабы облегчить жизнь работодателю....

  7. #157
    Аноним 111
    Гость
    Подскажите пожалуйста,в декрет ухожу в сентябре 2012,а в отпуск по уходу за ребенком в феврале 2013,скажите как посчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет,какой период будет браться для расчета,возможны ли разные варианты расчета?

  8. #158
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    по ОУ как в 2013 году вариантов не будет... строго новый расчёт по 255-ФЗ

    льготный выбор между старым и новым расчётом был дан лишь на два года: 2011 и 2012

  9. #159
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    в 2013 будет новейший, так сказать, расчет - гибрид старых и новых правил

  10. #160
    Аноним 111
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    по ОУ как в 2013 году вариантов не будет... строго новый расчёт по 255-ФЗ

    льготный выбор между старым и новым расчётом был дан лишь на два года: 2011 и 2012
    А как именно в 2013 будет считаться ,подскажите пожалуйста!!!

  11. #161
    Аноним 111
    Гость
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    в 2013 будет новейший, так сказать, расчет - гибрид старых и новых правил
    А можно поточнее??? как именно?

  12. #162
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Будет учитываться заработок за 2 предыдущих года, но делить его будут не строго на 730 дней, а за вычетом дней больничных, отпусков по БиР и по уходу
    "3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

    1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

    2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

    3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.";

  13. #163
    Аноним111
    Гость
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Будет учитываться заработок за 2 предыдущих года, но делить его будут не строго на 730 дней, а за вычетом дней больничных, отпусков по БиР и по уходу
    спасибо за ответ

  14. #164
    Иринка505 Иринка505 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Сообщений
    1,022
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Будет учитываться заработок за 2 предыдущих года, но делить его будут не строго на 730 дней, а за вычетом дней больничных, отпусков по БиР и по уходу
    дурдом какой-то. а зачем вообще было затевать эти 730 дней? А "больные" дни вычитать будут только за 2012 год или за оба года 2011 и 2012?

  15. #165
    olenataliya olenataliya вне форума
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2012
    Сообщений
    6
    добрый вечер,
    подскажите, пожалуйста - я работала в компании 1.5 года, получала "белую" зарплату в 10 000 р. В декрет ушла в конце сентября 2011 года. Со 2 марта должна получать пособие по воспитанию ребенка с 1.5 лет. Бухгалтер рассчитала мне пособие 3 031 р. в месяц вместо 4000 р., мотивируя это тем, что я не отработала весь 2011 год, а декретный отпуск не считается. По-моему здесь какая-то ошибка? Как считается этот год, гоходы от которого берутся в рассчет?

  16. #166
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Цитата Сообщение от Иринка505 Посмотреть сообщение
    зачем вообще было затевать эти 730 дней?
    вопрос не по адресу, Вам так не кажется? К тому же, СДЗ для обычных больничных будет считаться как заработок/730.
    За оба, попадающих в расчет

  17. #167
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    olenataliya, по старым правилам берется заработок за 12 месяцев перед отпуском по уходу и делится на дни этих 12 месяцев за минусом больничных, отпусков, декретных, командировок.
    Если из 12 месяцев Вы отработали 8, а 4 месяца были в отпуске по БиР, то зарплата и делится на дни этих 8 месяцев

  18. #168
    Ольга Березовская Ольга Березовская вне форума
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2012
    Адрес
    Поворино,Воронежская область
    Сообщений
    2

    Вопрос

    Здравствуйте!У меня такой вопрос ,я работала на работе с января 2011г. по 10.10.11 с этого числа ушла в декрет ,з\п в месяц 6 000 руб ну и минус подоходний налог,наш бухгалтер все время что то путает и не знает что да как ,когда получали дочке св-во о рождении дали памятку родителям что к чему ,что получать должна 4 338,с коп вообщем 40 % от з\п ,если не будет выходить этой суммы то государство будет доплачивать чтоб выходила эта сумма , я вот не пойму 40% от зарплаты в месяц или за тот период то что я наработала с высчитами или без,сколько должны мне выплачивать в месяц?Подскажите пожалуйста ,заранее спасибо!

  19. #169
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Пособие по уходу обычно 40% от среднего месячного заработка. Но существует определенный минимум, то есть сумма, меньше которой пособие быть не может, даже если зарплата совсем небольшая. Это как раз Ваш случай.
    Если у Вас первый ребенок, то пособие должно быть примерно 2 400
    Если у Вас непервый ребенок, то в 2011 Ваше пособие должно быть 4388,67 в месяц, в 2012 - 4651,99

  20. #170
    Ольга Березовская Ольга Березовская вне форума
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2012
    Адрес
    Поворино,Воронежская область
    Сообщений
    2
    спасибо

  21. #171
    Аноним
    Гость
    Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с января 2012 года. Получаю максимальное пособие. Ходят слухи. что учредители фирмы, где я работала, думают о ликвидации. Официально работникам еще ничего не объявлялось. Если будет ликвидация, подскажите, пожалуйста, где я буду получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, и в каком размере? И соответственно, хотелось бы знать, если нам всем будет предложено написать заявление по собственному, при условии компенсации окладов, положенных при ликвидации, то как это повлияет на размер моего пособия, и где я его смогу получать?

  22. #172
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Аноним, напишите точно сумму своего текущего месячного пособия

  23. #173
    Аноним
    Гость
    за февраль заплатили 14675.32, а за март 15084.09, ребенок первый

  24. #174
    Аноним
    Гость
    я так понимаю 14625 оно у меня - а то, что перечислено больше - это бухгалтерия что-то пересчитала и доначислила

  25. #175
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    после официального увольнения по ликвидации (именно по ликвидации и ни в коем случае по собственному желанию!) будете получать в органе соцзащиты 9303.99 в месяц...

    если же ошибочно напишете увольнение по собственному желанию - будете получать в соцзащите 2326.00 рублей в месяц...

  26. #176
    Аноним
    Гость
    спасибо

  27. #177
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    если фирму бросают без официальной ликвидации, то есть смысл договориться по выплате единовременной премии, рассчитанной из потери:
    (14675.32 - 2326) / (100% - 13%) = 14194.32
    за каждый полный месяц с даты увольнения по дату 1.5 лет ребёнку...
    неполные месяцы (первый и последний) - в пропорции календарных дней от этой полномесячной суммы...

    это для увольнения по собственному желанию, естественно...

  28. #178
    olenataliya olenataliya вне форума
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2012
    Сообщений
    6
    нет-нет, Просто Таша, мой вопрос заключался не в этом. я работаю в компании с мая 2010 года. в сентябре 2011 ушла в декрет, т.е проработала более 12 месяцев. но бухгалтер при рассчете пособия посчитала доход с января 2010 г. и поделила на 365 и т.д. я так понимаю это неверно? Нужно считать с сентября по сентябрь, а не с января по сентябрь? Спасибо!

  29. #179
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    olenataliya, я Вам объяснила правила расчета
    Попробуем по другому: если Вы ушли в отпуск по уходу в марте 2012 года, то расчетный период для него 01.03.2011-29.02.2012. Из этого времени исключаются все отпуска, командировки, больничные и отпуск по БиР. У Вас после исключения по факту остается 01.03.2011-какое-то.09.2011. Берется зарплата за это время и делится на дни за это время

  30. #180
    olenataliya olenataliya вне форума
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2012
    Сообщений
    6
    спасибо, Таша, я все поняла.

Страница 6 из 24 ПерваяПервая ... 234567891016 ... ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)