×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 40 из 40
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    пособие по беременности выплачивают единовреммено?
    Да, в течение 10 дней после представления больничного листа работником.
    Как быть-то
    Как быть с чем?

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    572
    jaspis, ну если она, например, родит раньше срока, тогда ведь у нее дни больничного должны сдвинуться, или нет.
    Tasya

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Или нет. Буквально на днях об этом вспоминали https://forumklerk.ru/showthread.php?t=45344

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    572
    jaspis, понятненько,спасибо
    Tasya

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    28.07.2004
    Сообщений
    158
    У нас сотрудница родила раньше срока- мы ей оплатили декретный отпуск так, как он обозначен в справке , получилась в некоторых месяцах накладка: она уже получает пособие на ребенка, а это же время у нее оплачивается , как декретный отпуск.
    Пока никаких претензий не было у ФСС.
    Будут - расскажу

  6. #36
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    она уже получает пособие на ребенка
    500 руб. вы имеете в виду?
    Пока никаких претензий не было у ФСС.
    "Пока" - это до первой проверки, могу вас заверить.
    Будут - расскажу
    Будем ждать.

  7. #37
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    jaspis, Ты имеешь ввиду тот (вроде как) факт, что нельзя взять отпуск по уходу за ребёнком прежде, чем закончится отпуск по беременности и родам ?
    Хм... тут всякие более вспомогательные вопросы прыгают...
    - может ли женщина (по собственному, есесенно, желанию) прекратить этот отпуск по беременности и родам. (Именно отпуск....) (И что за этим следует, если может);
    - а ежели самого отпуска по беременности и родам не было (я помню одно решение ФАС, но оно меня не убедило), когда может начаться отпуск по уходу за ребёнком;
    - законодательство предусматривает незаконность получения одновременно двух пособий при такой вот последовательности событий: отпуск по уходу - декрет. При другой последовательности у меня со зрением что-то происходит : не вижу

  8. #38
    Вдвоем Аватар для Марика
    Регистрация
    12.02.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    366
    Ребята, в табеле учета рабочего времени, если сотрудник на больничном (еще), в смысле, еще не родил, ставим "Б" или все равно "р"?
    Если вам кажется, что жизнь налаживается, значит, вы чего-то не заметили!

  9. #39
    Клерк Аватар для Маринка
    Регистрация
    23.07.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,357
    500 руб. за счет ФСС + 50 руб. за счет работодателя.
    Вопрос: а эти 50 руб. облагаются ЕСН и НДФЛ?
    Я вас всех очень люблю!

  10. #40
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Нет, не облагаются.

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)