Здравствуйте!!!
Мне нужно рассчитать компенсацию отпуска при увольнении сотрудникам.
1. принят на работу с 01.09.11 по 30,09,11. Заявление об увольнении написано 30,09,11. Отпускные я должна рассчитать исходя из 2,33? Оклад 4800.
2. принят на работу 12,07,11. уволен 18,10,11. Отпускные должна рассчитать как 2,33*4=9,32. Оклад 2173,91.
Как правильно рассчитать?
По п.1 заявление написано 30.09.11, а дата увольнения какая?Сообщение от Ленок11
Согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 г.) излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а те, что составляют половину месяца или больше, округляются до целого месяца.
Предположим что дата увольнения 14.10.2011
Тогда для расчета берем оклад за сентябрь и кол-во дней для расчета компенсации за 1 полный месяц - 2,33 дн.
Среднедневной заработок составил:
4800 руб. : 29,4 дн. = 163,27 руб.
То есть сумма компенсации за неиспользованный отпуск будет такой:
163,27 руб. x 2,33 дн. = 380,41 руб.
с 12.07.11 по 18.10.11 - 3 месяца 6 дней поэтому компенсация положена за 2,33 * 3 = 7 дней
В июле сотрудник отработал только 14 дней из 21, что соответствует 19,6 календарным дням (14 дн. x 1,4). В расчетном периоде исходя из оклада сотрудник заработал 5797,09руб. (1449,27 за июль + 2173,91 за август + 2173,91 за сентябрь)
Среднедневной заработок составил:
5797,09 руб. : (19,6 дн. + 29,4 дн. х 2 мес.) = 78,40 руб.
То есть сумма компенсации за неиспользованный отпуск будет такой:
78,40 руб. x 7 дн. = 517,60 руб.
откуда коэффициент 1,4 ?
Имхо 5797,09 руб. : (20 дн. + 29,4 дн. х 2 мес.)
сорри, не 20 дней, а 18,97 ( 29,4/31*20)
коэффициент 1,4 получаю при переводе отработанных дней в июле к расчетной величине 29,4 (т.е. если бы в июле отработано 21 день, то для расчета мы бы взяли 29, 4
т.к. отработано 14 дней то согласно пропорции
21 раб.дн. - 29,4
14 раб.дн. - х
тогда х = 14 х 29, 4/21 или х = 14 х 1,4
а почему вы не используете абз. 3 п. 10 постановления №922?
"Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце."
Аноним - другой, спасибо, вы правы нужно считать не к рабочим дням, а к календарным! Тогда за июль берем не 19,6 а 18,97.
Помог мне рассчитать КНО. Я ИП на УСНО.
работник работает с 01.08.2009. Дата увольнения - 07.11.2011.
1) в 2009 г. заработок составил 18000 (1.08.09-31.12.09)
2) 2010 - 49500
3) 2011 - 23000 (01.01.11 - 07.11.11
В отпуске вообще не был?
Заработок 2009 года не участвует в расчете вообще.
Период расчетный для СЗ ноябрь 2010-Октябрь 2011г.
Напишите по месяцам заработная плата и сколько дней было отработано фактически. Командировки и больничные листы исключить из заработка.
если я правильно считаю (проверьте):
1) 5 мес*2.33 = 11,65 (округляем до 12)
18000/(29,4*5мес) = 122,45 - среднедневн. заработок * 12 = 1469,40
2) 49500/12/29,4 = 140,31
140,31*28 = 3928,68
3) 23000/12/29,4 = 65.19*28 = 1825,32
почему период расчетный для с З ноября 2010 по Октябрь 2011г.??
почему 2009 год не учитываем??
Отпусков не было никаких, больничных тоже.
З/п 2010 год: янв - март = 3000 р.
апр - дек = 4500 р.
З/п 2011 янв - окт = 2300 р.
График работы работника - сутки через трое, т.е. 15 суток (с 3.11.10 по 31.12.10) и 76 суток (с 01.01.11 по 31.10.11)
Аноним, сам принцип расчета среднего заработка не верен.
Нужно руководствоваться ПП 922 от 24.12.07
Предположим, что все дни отработаны полностью
Расчетный период
Доход за этот период (49500*2)+(23000*10)=329000
Дни за этот период 29,4*12=352,8
СДЗ=329000/352,8=932,54
932,54*дни КНО.
работник работал и ни разу не был в отпуске и не выплачивалась компенсация....
окт 10 = 4500
нояб 10 = 4500
дек 10 = 4500
янв 11 - окт11 = 2300*10 мес = 23000
Не поняла:
а потом,
Нужно руководствоваться в расчете ПП 922 http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922.htm
получается я должна рассчитать только за последний рабочий год КНО?? а 09 и 10 года так и не выплачивается КНО??
49500 это ВСЕГО начислено и уплачено за 2010 год, 23000 - всего начислено за 2011 год
вы меня извините за бестолковость, я сама ИП, мой бух свалил...
давайте сначала.....с 01.08.09 устроился работник, 07.11.11 - приказ об увольнении.
Ни отпусков, ни командировок, ни больничных ничего не было. График работы сутки через трое.
з/п
08 мес.09 год = 4500
09 мес.09 год = 4500
10.09г. = 3000
11.09г. = 3000
12.09г. = 3000
01.10г. = 3000
02.10г. = 3000
03.10г. = 3000
04.10г. = 4500
05.10г. = 4500
06.10г. = 4500
07.10г. = 4500
08.10г. = 4500
09.10г. = 4500
10.10г. = 4500
11.10г. = 4500
12.10г. = 4500
01.11г. = 2300
02.11г. = 2300
03.11г. = 2300
04.11г. = 2300
05.11г. = 2300
06.11г. = 2300
07.11г. = 2300
08.11г. = 2300
09.11г. = 2300
10.11г. = 2300
11.11г. = 2300
12.11г. = 2300
КНО - за 2 года и 3 месяца - 63 дня. Расчетный период с 01.01.2010-31.10.2011
СДЗ = 32000/(29,4*12) = 90,70, КНО = 5714,29. Не забудьте удержать НДФЛ с суммы (зарплата по 07.11.11 + КНО).
Аноним, для начала тогда посчитаем сколько дней КНО полагается возместить.
Будем брать за расчет стандартный отпуск 28 дней (если положен доп.отпуск, то его дни тоже нужно учитывать)
Период работы:
01.08.09-31.07.10=28
01.08.10-31.07.11=28
01.08.11-07.11.11=6,99
Итого дней КНО=62.99
Расчетный период: Ноябрь 10- Октябрь 11
Теперь с доходом:
4500*2=9000
2300*10=23000
Итого доход: 32000
Дни в отработанном периоде:29,4*12=352,8
СДЗ=32000/352,8=90,70
Итого КНО: 90,7*62,99=5713,19
Только
Как Вы ему начислили за ноябрь и декабрь, если он у Вас увольняется 07.11.11?
Последний раз редактировалось Булавочка; 08.11.2011 в 13:36.
У меня ровно 7, так как 28/12*3 = 28*3/12 (математическое правило переноса). Так же КНО предпочитаю считать без промежуточных округлений - 32000/(29,4*12)*63 = 32000/29,4/12*63.
Мне кажется так точнее. ИМХО.
11.11г. = 2300
12.11г. = 2300
это я уже перепутала, извините.....на автомате написала.
Спасибо ОГРОМНОЕ. Все оч понятно написали и рассчитали.
Только вот что....
у echinaceabel Расчетный период с 01.01.2010-31.10.2011
у Булавочка Расчетный период: Ноябрь 10 - Октябрь 11
а итог одинаковый получился.........
Ой, пардон, с 01.11.2010 - по сумме-то видно же.
и попутно еще один вопрос.
При увольнении я выплачиваю 2300 - з/п за октябрь + 5714,29 КНО = 8014,29 рублей.
НДФЛ надо уплатить, я 8014,29 - 1000 (ребенок) - 400 = 6614,29*13% = 859,86
или
2300 - 1400*13% = 117 р.
5714,29 - 1400*13% = 560,86
560,86+117 = 677,86
не много не догоняю...расчетный период всегда берется последний год работы??? хоть он 50 лет отработал без отпуска
А где зарплата за ноябрь?
за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
да да.....+520 рублей з/п за ноябрь.....
итого 8534,29-1400*13% = 927,46
верно??????
или все таки все по отдельности высчитывать??
НДФЛ - считается в рублях.
(2300-1400)*13% = 117, ((5714,29+520) - 1400)*13% = 628, Итого на руки - (2300+5714,29+520) -(117+628)= 7788,29.
Вообще-то НДФЛ считается от дохода нарастающим итогом, за вычетом ранее удержанного, поэтому рубль-два - может колебаться в ту или иную сторону.
Спасибо Вам приогромное!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
