<p>Джеред Сэндберг</p>
<p><strong>Американским психологам и всему бизнес-сообществу страшно надоело поведение
любителей отсрочек. Ведь последние только и занимаются тем, что тянут время
и до бесконечности выискивают тот нужный момент времени, когда надо наконец
начинать делать дело. </strong></p>
<p> Топ-менеджер высокотехнологичной компании Пол Кедровски считает себя одним
из самых больших разгильдяев на свете. Он всегда откладывает все в долгий ящик.
“Можно сказать, что я кружу вокруг да около полученного задания, как собака,
которая ищет место, где прилечь,&nbsp;— рассказывает он.&nbsp;— Я пытаюсь выяснить
для себя, как я буду его выполнять, но на самом деле ничего не делаю”. </p>
<p> Иными словами, Кедровски затевает сам с собой нелепую игру, как только ему
дают поручение. “Я пытаюсь дождаться, пока необходимость выполнения задания
отпадет сама собой”,&nbsp;— объясняет он. Если тактика не приносит плодов,
он начинает лихорадочно работать, чтобы успеть к положенному сроку. Правда,
это не значит, что кто-нибудь может без всяких оснований установить ему ранние
сроки сдачи работы и он клюнет на эту удочку. “Я всегда хочу знать, в какой
момент сдавать работу будет слишком поздно”,&nbsp;— говорит он. </p>
<p> Вообще-то у Кедровски всегда бродит внутри “тайное подозрение, что многие
вещи, которые ему поручают, он делать не должен”. Он все время начеку. Ведь
с наступлением эры электронной почты менеджерам больше не приходится смотреть
сотрудникам прямо в глаза, когда они раздают задания. В результате значительно
увеличивается количество поручений, которые Кедровски называет “импульсивными”. </p>
<p> “Принято считать, что тянуть кота за хвост вполне нормально. Это заблуждение
давно утвердилось в нашей культуре”,&nbsp;— говорит Джозеф Феррари, профессор
психологии университета Де Пола (Чикаго). “Еще больше заблуждаются те, кто
не видит в этом особых проблем”,&nbsp;— добавляет он. Его исследования показали,
что 20%&nbsp;взрослых считают себя хроническими копушами. </p>
<p> Любителей отсрочек не так уж трудно распознать. В офисе они приносят на рабочее
место кофе, который забывают выпить. Когда им назначают сроки сдачи работы,
они переспрашивают: “А когда ее действительно надо будет сдавать?” Прилив энергии
у них начинается, когда они работают в условиях сильного стресса. Кроме того,
составляя расписание, они полагаются исключительно на собственную память, потому
что не хотят оставлять на бумаге свидетельства своего разгильдяйства. </p>
<p> Джейн Барка, психолог и соавтор книги Procrastination (“Отсрочка”), утверждает,
что разгильдяи не пытаются никого обмануть, просто они очень боятся поражения,
успеха или чрезмерного контроля. Одни из них ищут любые предлоги, чтобы объяснить,
почему они не сделали работу так хорошо, как должны были сделать.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?19283