 |
В организацию принимается человек для обслуживания Вычислительной техники. Работа почасовая. Оплата по акту выполненных работ по факту.
Хотелось бы узнать по какому договору лучше принять сотрудника ГПХ, Договору на оказание услуг? И по какому из договоров платится только НДФЛ или они оба облагаются еще и ПФР?
ДГПХ
НДФЛ, ПФР, Фомсы
Генук, ТОгда подскажите второй вопрос. Начислять суммы и взносы в ЗИКЕ!? но ведь исполнитель не является штатной единицей.
Документы - Ввод начислений - Договор гражданско-правового характера...
далее умная программа сама всё правильно поймёт...
формально договорник заводится в справочник сотрудников, но его состояние будет "Физлицо, получающее доход на предприятии"
Спасибо!! соответственно потом из ЗИК начисления и удержания я выгружаю в 1с подрядчика на 76 счет так?Сообщение от Генук
как настроете...
проще формально 70-й
Еще забыла сказать что у человека есть уже основная работа. с 8-17,00, в этом случае все идет по такой же цепочке? И уж пожалуйста покажите примерный договор(если есть возможность скиньте ссылочку)
тогда пусть 70-й... цепочка та же...
лень искать...
а если актов на выполненные услуги будет 3 в месяц к примеру и он пожелает получать свое вознаграждение сразу.Может все же какой нибудь другой договор применить?
Это, значит, в акте к оплате будет стоять количество потраченных на обслуживание часов? А если он будет обслуживать после работы, кто будет контролировать, сколько часов он потратил?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием