Добрый день! Очень прошу Вас помочь разобраться в вопросе создания резерва на оплату отпусков.
Вроде бы ознакомилась и с ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», и со ст. 324.1 НК РФ "Порядок учета расходов на формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков ..-..", но ввиду небольшого опыта, вопросы остались..

Компания НЕ является субъектом малого предпринимательства, открылась в мае 2011г.; в компании работает 1 человек, заработная плата которому стала начисляться с августа. Вопросы следующие:
1) Надо ли создать резерв на выплату отпуска (при том, что работник еще не отработал 6 месяцев)?
2) Если создавать надо, то можно ли не создавать его в налоговом учете (поскольку и без него уже в декларации по прибыли убытки)) )?
3) Какая ответственность предусмотрена за несоздание этого резерва?

Очень буду благодарна всем, кто поделится опытом)