Истек срок договора с ген. директором

[psg]

5 декабря 2006 г. с ген. директором был заключен трудовой договор на 5 лет (ООО и срок указан в Уставе).Значит нужно решение Учредителя (он единственный, он же и гена) о прекращении ТД по истечении срока и увольнение ег 4 декабря 2011 г. А 5 декабря снова Решение о назначении его на ген. директора, приказ от 05.12.2011.
Но на беду 4 декабря 2011 г.-восресение. Как лучше поступить:
1.Приказ на увольнение оформить 5.12.2011.Но тогда нарушаем срок трудового договора.
2. Все доки оформить 4-м числом,в т.ч. и запись в трудовой книжке, а расчет на карту перечислить 5-го. Он ведь дальше снова будет тут же работать?

[stas®]

оформить решение о переназначении ГД с 5.12.2011 до 04.12.2016. На основании решения сделать допник к ТД о продлении срока. Трудовую книжку не марать.

[psg]

оформить решение о переназначении ГД с 5.12.2011 до 04.12.2016. На основании решения сделать допник к ТД о продлении срока. Трудовую книжку не марать.

Но ведь в ТД ген. директора четко указан срок с 05.12.2006 по 04.12.2011. Разве можно продлить срочный договор?

[Storn]

можно заключить на новый срок

[stas®]

Разве можно продлить срочный договор?

А почему нельзя, если трудовые отношения продлены еще на 5 лет на прежних условиях?