У меня наверное странный вопрос. Случайно сотруднику за сентябрь начислила больше ( не на ту кнопку нажала). Все взносы посчитала, ФСС сдала. Стала делать персучет и обнаружила ошибку. Скажите, можно, чтобы не перездавать ФСС просто начислить меньше на эту сумму в октбре? Или лучше исправить все сентябрем?
А выдали тоже больше?
Да, и выдали больше. Там, в принципе, сумма небошльшая 2000.
ЛЮДИ!!! Нужно срочно, сдават собираюсь ПФР. Оставить как есть или пересчитать? Какие непритности грозят за завышенный фонд ОТ ,если оставить как есть?
Ну и проведите премией,пусть радуется и скажет спасибо
точно, так и сделаю. Спасибочки!
Положение о премировании есть? Почему только одному сотруднику? И думаете директор это подпишет?Сообщение от ks-77
Я - блондинка, мне можно.
Директор-то подпишет. Но просто так дарить деньги тоже не хочется. Надо придумать как уменьшить на эту сумму начисления следующего месяца.
Сотрудник сам-то согласен с ошибкой, а то в следующем месяце на числите меньше з/п , а он на вас в суд подаст.
у нас понимающие работают
ну да, в конторе , где 2 тыр - "небольшие деньги" .
Которые даже и не заметили как начислили, как выдали.
Мне бы такого "понимающего" бухгалтера...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
