×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Аноним
    Гость

    Расчет декретных при работе у последнего работ-ля один месяц

    Добрый день!
    Ситуация следующая: Директор в компанию хочет принять на один месяц супругу с окладом допустим в 40 тыс. руб. для получения пособия по БиР. Через месяц после приема она уходит соответсвенно в декрет. Страховой стаж у нее более 6-ти месяцев.
    Вопрос 1 - можно ли подсчитать ей пособие по БиР по старым правилам из расчета ее среднего заработка за этот один месяц, соответсвенно из 40 тыс. руб.?
    Вопрос 2 - если да то кто сталкивался, что на все это может сказать ФСС - какой может быть результат?

    Зараее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    какой может быть результат?
    99,99% - отказ в возмещении.
    Best regards, Михаил

  3. Аноним
    Гость
    Спасибо за ответ, это из практики или предположение? просто какое у них будет основание? и еще вопрос по идее же подобный расчет возможен? и если можно то еще один ))) а если эта самая супруга в компании работает пять месяцев, это что-то меняет?

  4. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    это из практики
    Да. Воспользуйтесь поиском - решения судов в пользу ФСС здесь приводились.

    Но Вы можете попробовать, опираясь на ППВАС от 19.07.2011 N 282/11.
    Последний раз редактировалось mvf; 26.10.2011 в 11:49.
    Best regards, Михаил

  5. Аноним
    Гость
    Спасибо! а поводу 5 мес ничего не подскажете?

  6. Клерк
    Регистрация
    19.10.2011
    Сообщений
    23
    Подскажите пожалуйста, ситуация следующая:
    сотрудница находилась в декретном отпуске, по уходу за реб. до 3 лет с февраля 2008г.Предприятие ликвидировалось 2009 г.и пособие она получала через соц. страх. С сентября 2010 г. она устроилась на работу ( ребенку 2,5 года ) через 1 месяц работы она забеременела и решила написать заявление на продолжение декретного отпуска по уходу за реб. до 3 лет.
    Вопрос:
    1.Может ли она уйти в дек. отпуск по ухд. за реб. до 3 лет на новом п/п?
    2.Получит ли она пособия по больничному листу до родов и после родов и в каком размере ?
    3. Будет ли она получать пособие по бол. листу и по уходу за ребенком до 1,5 лет если предприятие находится на ЕНВД и УСНО ?
    4. Будет ли она получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере?
    ( -исходя из расчетов со старого места работы
    - по среднему минимальному
    - исходя из оклада на новом месте работы и полученной за 1 месяц работы доход)
    Спасибо.

  7. Клерк
    Регистрация
    05.12.2008
    Сообщений
    36
    аналогичный вопрос..если 6 месяцев ДО? ну и зп скажем не очень большая..30 к примеру..есть смысл?

  8. Клерк
    Регистрация
    27.04.2011
    Адрес
    москва
    Сообщений
    10
    Аноним, результат отрицательный. На своем опыте говорю. ФСС легко докажет фиктивность ваших действий. Прежде чем подавать лист по БиР Вы были обязаны уплачивать на нее взносы не менее 3-х раз ( мне так написали в акте и суд это принял), тем более дир ее родственник. Дело проигрышное, Вам же еще и штраф за подделки и фиктивность по КоаП присудят

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)