Устраиваем на работу

[nadinmih]

Устраиваем на работу сотрудника к ИП.
1) Можно ли по доверенности поставить ИП на учет в качестве работодателя в ПФР и ФСС?
2) В ФОМС тоже вставать (где-то читала, при регистрации ИП уже дают рег номер, его и нужно использовать)?
3) Когда будем устраивать 2-го и последующих работников, нужно ли информировать фонды об этом?
4) При использовании повременно-премиальной системе оплаты труда в трудовом договоре, как я поняла, указывается только оклад, а где указываем размер премии? И возможно, если каждый месяц размер премии будет разный? Если да, то нужно ли обосновывать и как? (Просто выручка далеко не одинаковая каждый месяц и по возможности хотелось бы поменьше платить отчислений).
5) Нужно ли ежегодно индексировать з/п в соответствии с размером инфляции (где-то прочитала)?
6) и подскажите, пожалуйста, сроки уплаты отчислений и сдачи отчетности.

[nadinmih]

Забыла спросить про НДФЛ. Принимая на работу сотрудника сейчас, я должна рассчитывать з/п нарастающим итогом, учитывая его з/п на предыдущем месте работы, да? Если так, то какую справку с него просить? И какую отчетность по НДФЛ вести и когда сдавать?

И еще. НДФЛ и отчисления в фонды платим 1 раз в месяц при окончательном расчете з/п, так?

[nadinmih]

Кто-нибудь, откликнитесь, пожалуйста

[ван ваныч]

1)-нет
2)-да
3)-нет
4)-прописать в договоре премиально-сдельную оплату труда. Приложить к ТД расчет
5)-нет
6)-отчисления в Фонды за сотрудников производятся в день выдачи з/п, датой, которую Вы установили, а НДФЛ- в день фактической выдачи З/п

[Булавочка]

отчисления в Фонды за сотрудников производятся в день выдачи з/п, датой, которую Вы установили,

Не совсем так. В день выплаты зарплаты перечисляются только взносы в ФСС от НС и НДФЛ, а остальные взносы можно заплатить до 15 числа. Это иногда важно тем, у кого денег на расчетном счету не очень много.

Принимая на работу сотрудника сейчас, я должна рассчитывать з/п нарастающим итогом, учитывая его з/п на предыдущем месте работы, да?

Нет. Доход с предыдущего места работы Вам нужен лишь для того, чтобы знать: имеет ли человек право на предоставление стандартных налоговых вычетов. Предел для предоставления вычета в 400 рублей-40000, для представления вычета на ребенка-280000. Если доход работника на предыдущем месте работы превысил данные пределы, то он теряет право на такой вычет.

[Над.К]

2. нет. В ФОМС никого не регистрируют с 2011 года

[ван ваныч]

2-да, дают рег № и его указывать в п/п при перечислении ЕСН в ФОМС

[Над.К]

ван ваныч, еще раз практически по буквам - с 2011 года ФОМС не регистрирует никого. Ни ИП, ни организации.
В платежках указывается рег.номер ПФ
ЗЫ: и ЕСН давно нет

[GALGLB]

nadinmah, можете разработать Положение об оплате труда, Положение по выплате премий и вознаграждений , где и пропишите об алгоритме начисления и выплаты премий.Если размер премии установлен постоянный , то по размеру премии можете также указа ть в ТД, а вот именно о переменной части премии и укажите все в Положении о премировании. При расчете з/платы обязательно делайте расчеты, утверждайте руководством, и на основании приказа уже тогда начисляйте премию.
Пункт 6 )
1.Сроки отчетности для ИП: взносы по ФСС от НП и ПЗ и НДФЛ вы должны заплатить до выплаты з/платы строго, а остальные взносы до 15 числа:
2.Если вы находитесь на ЕНВД, то декларацию надо сдавать ежеквартально до 20 числа следующего месяца за отчетным, а уплатить налог ЕНВД можете до 25 числа.
3. Экологические платежи: расчет сдать до 20 числа, ауплатить - до 25.
4.В ФСС Расчет (ОТчет) сдавать нужно до. 15 числа

[GALGLB]

nadinmah, при приеме на работу вновь принимаемый работник должен предоставить вам справку с предыдущего места работы по новой форме ( Справка о доходах), которая есть в 1С- Предприятие Зарплата и кадры. Если увас не установлена 1С-ка, то в журналах Бухгалтерния ИП, Главбух ( не помню номера) или же поищите интернете. Эта справка содержит данные о доходах, на которые начислясиь страховые взносы, а также нужна справка 2-НДФЛ. Для расчета больничных листов Вам нужна будет вот та новая Справка, о которой я Вам писала выше, ведь в ней должны указываться доходы за 2009, 2010 год обязательно.

[Над.К]

GALGLB, работник не обязан представлять справки. Если работнику нужен вычет по 2-НДФЛ, тогда да, представляет. Но не факт что он ему нужен и не факт, что он имеет на него право
И справки для больничных работник не обязан представлять. До момента появления больничного
Исчерпывающий список документов, которые работодатель может требовать при приеме работника, приведен в Трудовом кодексе