Часть отпуска в 14 дней использована. Оставшуюся часть оформляем частями на выходные дни (субб и воскр). Вроде ничего не нарушаем, но что то не нравится мне это. Может есть у кого опыт общения с налоговой и трудовой инспекцией по этому вопросу?
Часть отпуска в 14 дней использована. Оставшуюся часть оформляем частями на выходные дни (субб и воскр). Вроде ничего не нарушаем, но что то не нравится мне это. Может есть у кого опыт общения с налоговой и трудовой инспекцией по этому вопросу?
зачем работнику отпуск в выводные когда он и так в эти дни не работает?
кто ищет, тот...
Спасибо за ссылку. Распечатаю, оставлю до проверки.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
