Есть ООО (УСН 6%), сейчас ведет деятельность, есть работники. Но к концу года работники увольняются и переходят работать в новую фирму, директор дал отмашку - все что есть на балансе - ОС, инструменты, оборудование до 40000 какое-то (ну это за балансом) продать, "потерять", списать. Т.е к концу года на фирме не должно быть ни работников (исключая директора, которого скорее всего отправят в отпуск б/с пока), ни ОС, ничего. Один УК - 10 тыс. руб., ну и деньги на р/с. С работниками мы рассчитаемся по увольнении, налоги с их з/п соответственно будут уплачены, на балансе ничего числиться не будет, долгов перед поставщиками нет, перед бюджетом тоже рассчитаемся. Все что останется это рассчитать и выплатить дивиденды учредителю (не директор) (это можно сделать не ранее 1 марта насколько я поняла), и оплата по договору обслуживания одному (он действует до конца года) придет в январе.
Как затем ликвидировать организацию?
1. Делаем сверку с налоговой и фондами, чтобы все было по нулям, если есть недоплата - доплачиваем, если есть переплата - возвращаем.
2. Учредитель принимает решение о ликвидации, назначается ликвидационная комиссия - это может быть только директор или директор + учредитель? Направляем в НИ уведомление о назначении комиссии. Составляем списки кредиторов (если их нет, то и списка нет или нужен список всех контрагентов с приложением сверок?).
3. Составляем промежуточный ликвидационный баланс, направляем его в НИ
4. Сообщаем о ликвидации в Вестник.
5. Потом должен пройти какой-то срок (кажется два месяца или ошибаюсь?) и должна прийти (обязательно или на усмотрение НИ, ФСС, ПФ) проверка ?
6. Составляем окончательный баланс, подаем его вместе с заявлением о регистрации ликвидации ООО?

Впервые и внезапно можно сказать (два месяца до конца года всего) сталкиваюсь с ликвидацией ООО. Если можно поправьте.