 |
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. В бюджетной организации был переход на новую систему оплаты труда, в этой связи работникам устанавливались новые оклады, т.е. произошло их увеличение, но у каждого сотрудника на свой коэффициент, т.е. оклады устанавливались лично. Необходимо ли при расчете отпускных индексировать средний заработок? или это будет считаться персональным повышением? как правильно?
АнонимПроизошло повышение именно по всей организации? Тогда по ПП 922 средний заработок необходимо индексировать на коэффициент повышения.
да по всей организации, но кому-то на 5%, а кому-то на 25%... единого коэффициента нет... тогда что, каждому на свой коэффициент умножать?
Сообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием