Подскажите, если в приказе о приеме стоит оплата согласно отработанному времени, может сотрудник отработать 4ч. в месяц или есть какой то минимум, который человек должен отработать по совместительству?
работа по совместительству
Подскажите, если в приказе о приеме стоит оплата согласно отработанному времени, может сотрудник отработать 4ч. в месяц или есть какой то минимум, который человек должен отработать по совместительству?
Может. Нет.
спасибо! скажите, а ген. директору по совместительству можно тоже в приказе поставить согласно отработанному времени? И как правильно составить приказ об отпуске без сохранении з/п, если деятельность не ведется?
Можно.
Ничем не отличается от приказа об отпуске без сохранения з/п, если деятельность ведется.
Ясно. А к приказу заявление какое то должно быть приложено или сообщение о том что в связи с отсутствием деятельности ген. директор уходит в отпуск без сохранения з/п? и это он сам может отправить себя или должно быть решение участников общества?
подскажите, как ген. директор может себя сам в отпуск отправить?
Просто приказ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
