 |
Добрый день.
Видимо, не раз поднимался вопрос, который задам, но как-то мне не найти сейчас на форуме ответ (или ответ на него совсем уж очевидный).
Есть работник-внешний совместитель.
Какие-то с его ЗП должны быть сделаны взносы в ПФ и ФСС (какие именно)?
Должны ли предоставляться о нем в ПФ персональные данные?
Заранее спасибо
Все так же как и на остальных работников.Сообщение от paf
И при заполнении отчета по персональным данным все заполнять нужно также, как если бы он был работником по основному месту работы (категория плательщика и пр. статусы)?
(Я в том числе в программе пенсионного фонда спрашиваю - PERSW)?
по персональным данным все заполнять нужно также
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
дубль два -
Все так же как и на остальных работников.
Вопрос - а если в организации всего два работника (первый - основное место работы, второй - внешний совместитель), в РСВ-1 что указывать нужно в полях "Количество застрахованных лиц" и "Среднесписочная численность" - 2 и 1?
2
считается с того момента, когда Вы приняли внешнего совместителя.
А разве внешние совместители не должны вообще не учитываться при расчете среднесписочной численности?
И тогда "Среднесписочная численность" - 1?
А почему они не должны учитываться? Учитываются в том объеме, в котором фактически работают. Например, основной работник 1, внешний совместитель, работающий 4 часа-0,5. Вот и посчитайте, сколько у Вас теперь среднесписочных единиц работает.
paf, это совершенно непринципиально в Вашем случае
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
