Личные вещи на работе
Как оформить или не оформлять личные вещи сотрудника на рабочем месте?
Например, кроме рабочего компа на столе работник держит свой личный ноутбук с домашним Винд и прочими личными настройками.
В свободную минуту просматривает почту или сидит в инете.
Каким документом он может доказать при проверке, что это его личная вещь? или доказывать не надо...
У нас, например, сотрудники-студенты пользуются своими ноутами на рабочем месте, а чем они там занимаются - я не знаю.
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Значит они не работают, а занимаются личными делами, а вы им зарплату платите.
это другой вопрос, семейный...Сообщение от Svetishe
Руководство интересует домашнее ПО на ноуте...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
А на рабочих у вас инвентарные номера есть? Если есть, то все, что без номеров - не ваше.
логично
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
OlgaK, я так понял, что Вы хотите обойти лицензию (виндовс, МС-офис и т.д.)??
Ничего не получится, т.к. в случае проверки проверяют всё, а при необходимости конфискуют для проверки "личные ноутбуки". И если в них они обнаружат "рабочие договора" или заявки или еще что то, юр. лицо "попало".
Напомню, что по УК, доказанный пиратский софт, наказывается до двух лет лишения свободы + штраф + претензия от "собственника" авторских прав в зависимости, что у Вас установлено.
Alexey555, ммм... "рабочие договора"...
а вот некоторые бухгалтера работу на дом берут и соответственно используют домашний софт, может он вовсе и не пиратский... а тоже нарушение?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
OlgaK, а вы чего боитесь то? Что вам вменят это ПО и посодют?
Ну может и не посадят, а денег попросят...
Руководство интересуется можно или нельзя юзать личный ноут на работе? И кто будет за установленное ПО отвечать?
Вычитали что запретить пользоваться не можем (не монетный двор) - нарушение личных прав и свобод...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Ну к бухгалтеру на дом то врядли кто пойдет, интереса нет.
А вот на работе - факт, что при проверке будут проверять все компьтеры, и личные в том числе.
Что Вы боитесь, как будто проверка у Вас каждый день)). Такую проверку, еще заслужить надо). Но для деятельности, другими словами выставлять обычные компьютеры и вести реальную деятельность через ноутбуки, "обходя" как Вам кажется закон не правильно.
Ответственность:
- если юр. лицо и большая компания, то это сисадмин обслуживающий компьютеры (он отвечает за установку Софта, программ, "железа") соответственно это должно быть прописанно в его должностной инструкции и в ТД.
- если юр. лицо и маленькая компания, то это ген. директор.
Штраф на Ю.л в районе 40 000 руб и уголовная ответственность.
Работают на рабочих компах с лицензионным ПО, а вот что они делают с личными ноутами - я не знаю. Вот как мне от них откреститься?
Согласна, что они могут на них работать без моего ведома, а могут только отдыхать... Как в других организациях с этим?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
OlgaK, в случае проверки, Вы даже не сможете подойти к Вашим личным вещам, все коды и пароли на ноутбуке или в компьютеры, с учетом того, что Вы не скажите их, будут конфискованы и все равно взломаны/вскрыты
Вы конечно, тоже логично говорите про бухгалтера и личные вещи, но здесь скорее всего будет вопрос к руководителям компаний, т.к. для работы они должны обеспечить работников всем необходимыми вещами, в том числе при необходимости и ноутбуками.
Ведь если задуматься, например Ваши менеджеры общаются с клиентами по стационарному телефону, они же не звонят с личного мобильного телефона, почему? как мне кажется мобильник гораздо комфортнее держать в руке, чем трубку с проводом, да и забить клиентов можно сразу в телефонную книгу и одной кнопкой набирать их номера. Почему так ни кто не делает?
Примерно так же, дело обстоит с компьютерами и ноутбуками.
Пусть сидят с ноутбуков, повторюсь, что такая проверка редкость, но соглашусь с тем, что было написано выше: на работе нужно работать, а не в буке личном сидеть, ну и конечно с другой стороны, если ноутбук повышает эффективность работы, почему бы и нет, всё таки у нас 21 век! Вес зависит от руководства.
на это по закону требуется возбуждение уголовного дела...
а по практике - приходят, смотрят, берут, увозят... ну и протокол могут еще составить...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Нет, это не так.на это по закону требуется возбуждение уголовного дела...
а по практике - приходят, смотрят, берут, увозят... ну и протокол могут еще составить...
Изъятие может делаеться и в рамках ОРД и закона о полиции.
Протокол не могут, а обязаны составить. Это раз.
И два. Кроме уголовных преступлений, есть и административные правонарушения, при расследовании которых тоже возможно изъятие.
Так что вариантов много.
Нарушения при этом - это совсем другой разговор.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием