Каким видом документа уполномочить сотрудника вести поиск поставщиков

[Аноним]

Генеральный директор хочет наделить определенного сотрудника полномочиями по поиску и предварительному соглашению по предмету сделки с контрагентом. Важно что бы данный сотрудник нес ответственность за возможные сделки с "левыми" организациями.
Каким докумнтом целесообразно это сделать : приказ, распоряжение и какого содержания ?

Может кто сталкивался ?

Заранее С П А С И Б О

[Lama]

Лучше всего прописать в договоре. Что касается ответственности за "левые" организации, то вряд ли сумеете такое предусмотреть. Ваш сотрудник не может нести ответственность за чужую организацию.

[Doka]

Лучше всего прописать в договоре.

Доверенность. Договор он не будет с собой таскать на переговоры и без доверенности с ним никто переговоры вести не будет.

Основанием ответственности может быть только наличие вины в форме умысла или неосторожности.
Вопросы ответственности работника за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей, достаточно прописаны в трудовом законодательстве, поэтому "завязать" работника на "левые" компании, думаю, не получится.