работаю в организации с октября 2011 года -оклад 22 000
за 2010-144 000
за 2011-122 000
уволилась с первого места работы 10 июля 2011, а на новое устроилась 10 октября 2011
с 12 февраля ушла в отпуск, с 12 марта -декрет планируется
работаю в организации с октября 2011 года -оклад 22 000
за 2010-144 000
за 2011-122 000
уволилась с первого места работы 10 июля 2011, а на новое устроилась 10 октября 2011
с 12 февраля ушла в отпуск, с 12 марта -декрет планируется
нет это заработок 144 000 и 122 000 это заработок с 1-го места работы, а на втором я с октября (оклад 22 000) в марте в декретный отпуск
между этими местами работы 3 мес. перерыв был
Огромное спасибо Вам!
Скажите, пожалуйста, имею ли право написать заявление на декретный отпуск с 1 апреля 2012 г, если в больничном листе стоит дата с 24 марта 2012??
Elena_Irk, нет
Есть много способов сделать карьеру, а самый верный из них — родиться в нужной семье. Дональд Трамп
Здравствуйте!
тоже бы хотела чтобы мне помогли с расчетом декретных.
официально устроена на последнее место работы 14.02.2011 (до этого работала не официально), в декрет собираюсь уйти с 09.04.12 примерно в среднем у меня официальная часть зарплаты в течение года составляла 15 000 рублей ежемесячно. отпуск 15 рабочих дней, больничный 15 рабочих дней.
я тоже имею право выбрать способ начисления декретных по старому или по новому?
Помогите пожалуйста рассчитать сколько будет в том и в том случае.
и какие пособия полагаются в Санкт-Петербурге (первый ребенок)?
Zhankin, а подумать?
Elena_Irk, конечно имеете и можете. Ваше право когда уходить в декрет, только оплатят вам его с 01.04.12, а с 24.03.12-по 31.03.12 полУчите з/п.![]()
Raspberry, нарушение режима. Могут не принять. Может оформить неполный рабочий день.
Есть много способов сделать карьеру, а самый верный из них — родиться в нужной семье. Дональд Трамп


Zhankin, в отпуске по БиР не бывает нарушений режим, это не обычная временная нетрудоспособность. Женщина имеет полное право уйти в этот отпуск с любой даты в пределах срока, обозначенного в больничном.
вопрос спорный. думаю, могут возникнуть проблемы
Есть много способов сделать карьеру, а самый верный из них — родиться в нужной семье. Дональд Трамп


Zhankin, нет здесь никакой проблемы и не надо придумывать ее на ровном месте. Никто не может заставить сотрудницу уйти в отпуск по БиР, если она хочет работать. Масса примеров, когда женщины работают буквально до дня Х и ФСС ни разу не обижается на то, что ему приходится оплачивать меньшее число дней декретного отпуска.
и еще вопрос. Помимо основной работы, работаю совместителем с 1 сентября 2011 г. на 0,3 ставки. в месяц там получаю 2832,00 р. сколько там мне насчитают декретные, раз больничный с 24 марта 2012? по старому выгоднее?
Добрый день!Подскажите, пожалуйста,верно ли я рассчитала суммы, которые мне причитается получить.Я планирую написать заявл , чтобы рассчитывали по старому варианту, попрошу выписать 2 больничных листа
1)По основному месту работы, работаю с 01.10.11 по 03.04.12, зп 15000
единовр пособие: 15000руб*6мес*140дн/120 дн= 105 000 руб
ежемесечное по уходу: 15000*6*/120*0,4*30= 9000 руб
2) по совместительству, работаю с 01.10.11 по 03.04.12, зп 5500 руб, на полставки устроена
насколько я поняла могу получить только единовременное здесь:
5500руб*6мес*140дн/120 дн= 38 500 руб
Подскажите, пожалуйста, верно ли я посчитала..хотя бы примерно![]()


Elena_Irk, по старым практически всегда выгоднее. 13 тысяч с копейками


Лилия 87, нельзя делить зарплату на рабочие дни, а умножать на календарные
с 01.10.2011 по 31.03.2012 - 183 календарных дня, вот на них и делите свой доход и умножайте на 140 календарных же дней
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, по каким правилам мне лучше рассчитать декретные. 18 сентября 2009 года я ушла в первый декрет, тогда по старым правилам получила неплохие выплаты (что-то около 850 руб. была суточная зп) и пособие было 7000. В феврале 2011 г. (в 1 г. и 2 мес.) я вышла на работу, была оформлена на неполный рабочий день, чтобы сохранить пособие. Получается не 40, а 20-часовая рабочая неделя у меня. В июле 2012 года я снова ухожу в декрет. Как же мне рассчитывать декретные? Читала, что можно рассчитать еще по старым правилам, но тогда как считать? Делить сумму (без больничных, отпускных и т.д.) на количество реально отработанных дней (т.е. не 21-22 в месяц, а 10-11)? Еще читала, что можно посчитать и по новым правилам, и взять допустим год работы до второго декрета, а второй год (поскольку он захлестывает на период первого декрета) – период до выхода в первый декрет. И делить уже эту сумму по новым правилам на 730 дней. Подскажите, пожалуйста!
Добрый день!
Ув. форумчане, напомните мне правила расчета пособия по БиР до 2011 г, т.е мы берем начисления за последние 12 месяцев, включая ежемесячную премию, но ps вычетом отпускных выплат и дней нахождения в отпуске.
Верно ли, что то не могу найти старую редакцию закона


примерная продолжительность стандартного отпуска по БиР в месяцах 140 дней / 30 = 4,6
В каком случае декретные считаются из расчета МРОТ? У меня был большой перерыв в работе, сейчас я проработала в организации чуть больше 7 мес. Могу ли я при старом методе рассчитывать на пособие по БиР в полном размере, а не из МРОТ?


Можете.
Добрый день!Нужна консультация. Я работала на одном предприятии с ноября 2009 до конца сентября 2011 с окладом 15000 руб., после чего фирму закрыли и с 1 октября открыли новую в которой я проработала по февраль 2012 года с таким же окладом,не больничных ни отпусков соответственно с октября по февраль не было, а с 1 марта 2012 года работаю в другой фирме оклад 25 000 руб. ухожу в декрет примерно в конце августа, как мне будет рассчитываться декретное пособие, только ли за то время что я отработаю в новой фирме или все же если предоставлю справки 2 НДФЛ с прошлой работы мне рассчитают за год или за два? И если можно примерно подскажите сколько я получу декретные если больничных до декрета не будет!


По Вашему заявлению по старым правилам за то время, что Вы работаете на нынешнем месте, примерно 115 тысяч
Не пробовала так как недавно работаю, и пока немного не удобно с этим вопросом подходить, поэтому и хочу сначала проконсультироваться тут, для себя!
Когда пособие выплачивают из расчета МРОТ? Когда отработал в организации менее 6 месяцев?
Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по БиР по старым и новым правилам.
В компании А работала с октября 2007 года по июль 2008 года и доход был следующий (без вычета подоходного налога) :
октябрь 2007 - 8906.25 руб
ноябрь 2007 - 9500 руб
декабрь 2007 - 5333.33 руб
январь 2008 - 5333.33 руб
февраль 2008 - 4333.33 руб
март 2008 - 5000 руб
апрель 2008 - 5000 руб
май 2008 - 5000 руб
июнь 2008 - 5333.33 руб
июль 2008 (вместе с неиспользованным отпуском) - 9471,30 руб.
Затем перевелась в компанию Б, где проработала с июля 2008 по 4 августа 2009 и доход был следующий (без вычета подоходного налога):
июль 2008 - 4516.08 руб
август 2008 - 15980 руб
сентябрь 2008 - 15980 руб
октябрь 2008 - 15980 руб
ноябрь 2008 - 18731.54 руб
декабрь 2008 - 15980 руб
январь 2009 - 14100 руб
февраль 2009 - 14100 руб
март 2009 - 14100 руб
апрель 2009 - 14100 руб
май 2009 - 15980 руб
май 2009 (отпуск две недели) - 7429.66 руб
июнь 2009 - 7925.26 руб
июль 2009 - 15040 руб.
С 4 августа 2009 года ушла в первый отпуск по беременности и родам, а следом в январе 2010 оформила отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. С 18 апреля 2011 по нынешнее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнку до 3 лет, окончание которого должно будет наступить 17 октября 2012 года. Но в скором времени должен родиться второй ребёнок и отпуск по беременности и родам на второго ребёнка должен начаться в конце марта 2012 года.
Помогите, пожалуйста, определиться с тем какой вариант расчёта мне выбрать: по старым или по новым правилам и сколько примерно будут составлять выплаты пособия по БиР и по уходу за вторым ребенком?!
Просто Таша, пожалуйста, ответьте на мой вопрос! Мне это очень нужно!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)