Доброго времени суток!
подскажите, пожалуйста, можно ли выдать пособие по БиР сотруднице наличкой и в фсс для возмещения отнести РКО???
 |
Доброго времени суток!
подскажите, пожалуйста, можно ли выдать пособие по БиР сотруднице наличкой и в фсс для возмещения отнести РКО???
А вы как хотели - натурой?Сообщение от Аноним
Посчитали - прослезилисьЕсли учесть, что в 2007 г.( полный рабочий год перед декретом в 2008) заработок у девушки составил примерно 110 тыс., а в 2012 году она выйдет на работу с окладом 50 тыс. с сентября, то получается, что "зарплатские" налоги за 4 месяца 2012 будут гораздо выше, чем пособие
Получается, что выгоднее 2011 год заменять на 2007, а 2012 считать по МРОТ ( 110000+4611*12)/730*140 - я правильно понимаю, так считается пособие, если в 2012г. заработка не было?
Пока писала, взникла мысль, а можно ли 2012 заменить на 2008 (год, в котором она ушла в декрет, средневной заработок за этот год получается выше МРОТ)?
Т. е для расчета декретных в 2013 взять два года - 2007 и 2008?
В вашем случае нет, потому как в 2012 году ваша сотрудница находилась в отпуске б/с.
2007 и 2012.
Вы считали по правилам новой редакции с 01.01.2013г.?
Да по новой, просто девушка, как я писала раньше, родственница директора, и "эконмический эффект" для организации от выхода её на работу на 4 месяца с окладом 50000 руб. довольно сомнительный, поэтому я считала не только подоходный, но и 30%,
Получается, что если она заработает за 2012 200 тыс, то пособие будет (200000+110000( за 2007))/730*140 = 59452, а только 30% с 200000 руб - это уже 60000
Попробуйте посчитать за 2008 (когда ушла в декрет) и 2012 - потому как с 2013 - в вашем случае будет не 730 дней в знаменателе, а за вычетом декрета и отпуска по уходу.
Спасибо, я об этом не подумала ))
Получается, если грубо прикинуть, что она ушла в декрет с 1 мая, то 2008 год надо уменьшить на 245 дней (366- 121( четыре отработанных месяца), т. е. пособие получается (100000(2008 г.)+4611*12 (2012)/ (730-245)*140 = 44838
А если она отработает в 2012 4 месяца, то получается (100000(2008)+200000(2012))/ (730-245)*140 = 86597, но опять же минус налоги с з/п
Только в бухгалтерии результат зависит от способа вычисления
Спасибо за идею с 2008 годом, так наверное получится выгоднее всего.
Не верно - если считаете из МРОТа, то сразу за 2 года, т.е. 4611*24/730, нельзя один год брать из факта, а второй - из МРОТ.
Вроде как.
Написала, а потом сама поняла, что неправильно
Получается (100000(2008)+ 0 (2012))/(730-245)*140 = 28865
или (110000( 2007)+0(2012))/730+140 = 21095, что получается меньше чем МРОТ 4611*24/730*140 = 21223
Спасибо Вам за подсказки и терпение
Vasylissa, Просчитайте 4 варианта и выберете наиболее выгодный сотруднику...
С заменой или без замены 11 года и с выходом или не выходом на 4 месяца....
Анонимусус, спасибо. В данном случае надо постараться угодить одновременно и сотруднику и работодателю
Ну, в Вашем случае проще угодить, раз интересы - как можно больше оплатить совпадают у работника и работодателя!Анонимусус, спасибо. В данном случае надо постараться угодить одновременно и сотруднику и работодателю
да нетА вы как хотели - натурой?
Не обязательно.
Здравствуйте помогите пожалуйста в моей ситуации!! Я работаю в организации с 09/9/2009г, с 01/05/211 г по сей день нахожусь в отпуске за свой счет.(при этом работаю, но получается не официально). в Декрет мне выходить в середине октября.
1)Положены ли мне декретные из расчета по новому, т.к. по старому нет соответственно заработка за последний год, (я их уже посчитала) в этой организации?
2) Имеет ли смысл устроится официально месяца на 3 с хорошим окладом в другую организацию, чтоб получить пособие по старому расчету максимально?
Добрый день!!!Помогите и мне пожалуйста правильно подсчитать декретные при расчете "старым способом":
В организации отработала всего пол года..
март 2012-35016 руб.
апрель 2012 -33676 руб
май 2012-189010+2000 руб (больничный за 21 день)
июнь 2012 - 27749
июль 2012 -30000
август 2012 - 18953 (был отпуск 14 дней)
Я должна всю эту сумму сложить, разделить на кол-во дней отработанных?и умножить на 140???
Помогите пожалуйста!!!
Да. На количество календарных отработанных дней. Можно добавить справку о зарплате с предыдущего места работы... Или Вы всего стаж имеете полгода?
Ровно? Или меньше?
Короче, нужны даты приема, даты больничного и отпуска. Дата ухода в декрет...
работала с 1 марта 2012 по 6 сентября 2012 ( с 6 сентября ушла на больничный по БиР)
к сожалению с бывшими работодателями не имею возможности связаться..((((
значит , если я правильно поняла
166292/145=1146(это СДЗ)*140=160440 руб?
ДАТА приема 01.03.2012
больничный была с 15 мая , на 21 день
и отпуск был с 19 августа по 1 сентября 2012
Ушла на больничный по БиР с 06.09.2012
Не могу подтвердить. Дайте точные суммы и даты
Т.е. и май затронули?
Дайте суммы больничного, отпуска и количество дней (по датам).
значит в с 14.05.12 по 01.06.12 - больничный , сумма больничного была всего 2.000 руб.
отпуск с 19.08.12 по 01.09.12 - отпуск, сумма 14.900 руб
Это не опечатка?
Это без отпуска?
1. это опечатка - 18901
2. зп за август 18953, отпускные мне еще успели перевести за июль , где было 30.000
в зп за июль
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
