Разьясните мне пожалуйста такую ситуацию. При оформлении на работу в ООО или ИП надо делать запись в трудовую книжку и составлять трудовой договор? Или можно без трудового договора? Или достаточно только трудовой договор? в чем разница?
Спасибо!
Разьясните мне пожалуйста такую ситуацию. При оформлении на работу в ООО или ИП надо делать запись в трудовую книжку и составлять трудовой договор? Или можно без трудового договора? Или достаточно только трудовой договор? в чем разница?
Спасибо!
и запись в трудовую и договор и налоги платить...
А почему многие говорят что работают только по трудовому договору?



Ну может они совместители?
Запись в трудовую книжку делается по основному месту работы. И делается запись на основании трудового договора
Работают либо официально либо вовсе не оформлены на работу
Мне один товарищ недавно говорит, типа можно в трудовом договоре написать з/пл хоть 100тыс. а по данным налоговой и ПФР хоть 4тыс. Я в шоке от такого заявления. По мне так и в трудовом договоре и по данным которые мы сдаем в налоговую и ПФР должны быть одни и теже цифры.



Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)