Добрый день!
У нас такая ситуация: произошла реорганизация в форме присоединения, ООО 1 из города 1 присоединилась к ООО 2 из города 2, но сотруднки из г.1 так и работают дальше, но уже в как обособленное подразделение ООО 2, появилось одно штатное расписание, все работают, потом решил переделать штатное расписание, и несколько должностей, поеняли свое место нахождение из г.1 в г.2, как быть с сотрудниками, чьи должности поменяли свое место работы? как их можно уволить или скоратить без потерь? спасибо
Ответить с цитированием
Сообщение от Kara-Murza
