отпуск в ЗиК помогите пож-та

[Аноним]

Всем добрый день.
Изучаю самостоятельно 1с ЗиК и не могу понять алгоритм расчета отпусков в этой программе. Подскажите пожалуйста, что я сделала не так.
Значит отпуск у меня у одного сотрудника в январе на 10 дней. Ввела документ «начисление отпуска», заполнила там закладку «основная», затем закладку «средний заработок», затем нажала кнопочку рассчитать. После всего этого зашла в раздел начисление налогов с фонда оплаты труда, нашла там этого сотрудника, провела начисление (кнопка ОК).
После всего этого в самом документе «начисление отпуска» нажимаю печать - «расчет ср. заработка» и там написано

4. Начислено в журнале расчетов.
Сумма к начислению
"с 03.01.05 по 16.01.05
Запись не рассчитана!"

Фактически начислено в ЖР 675.70

Почему же начислено без подоходного налога? И почему пишет фразу Запись не рассчитана.?

[Пытливый]

1. Ввести документ "начислени отпуска" (он должен быть датой, которая входит в текущий период расчета з/п)
2. Ввести документ "начисление з/п" (чтобы программа "увидела" введенный документ по отпуску) за текущий период
3. Ввести документ "расчет налогов"
4. Произвести расчет (регламенты - расчет)
5. Прочитать (предварительно купив/украв/заставив принести) книгу Харитонова "Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда".
6. Прочитать документацию к программе.

ИНАЧЕ ВОПРОСОВ БУДЕТ ЕЩЕ БОЛЬШЕ И ВРЕМЕНИ УБЪЕТЕ НА ЭТО РАЗ В 10 БОЛЬШЕ.

[Аноним]

Спасибо большое. Читала я и Харитонова и инструкции, я как раз так и сделала, как в книге написано.
Если я вас правильно поняла, то для того чтобы именно НАЧИСЛИЛСЯ отпуск я обязательно должна начислить зарплату этому сотруднику за январь и только после этого начислиться отпуск, так?
Но ведь отпускные это межрасчетные выплаты, а вдруг этот человек вообще уволится так и не доработав весь январь, а я ему уже зарплату начислила ? Такая особенность 1с?

[Аноним]

сделала все так, как вы мне подсказали. Получилось, что начислилась и зарплата и отпускные и в рассчетную ведомость все сразу (и отпуск и з/пл ) попало. Но мне ведь зар/плата сейчас вообще нафик не нужна, извините. Я одни отпускные хотела посчитать и выдать человеку.

[Пытливый]

Гхм...
Алгоритм работы с программой ЗиК "вообще":
1. ВВЕСТИ ВСЕ документы, относящиеся к расчетному периоду (прием на работу, увольнение, больничный, расчет отпуска, приказ на перемещение, приказ по отпуску, и прочее). ВСЕ ДОКУМЕНТЫ.
2. Провести служебный документ "начисление зарплаты". Тем самым "подхватываются" все введенные документы и программа "знает", что ЭТО НАДО РАССЧИТАТЬ.
3. Провести служебный документы "налоги с ФОТ".
4. Провести расчет зарплаты, сформировать платежные ведомости, расчетные ведомости.
Расчетная ведомость - это то, сколько вы ему ДОЛЖНЫ Выплатить. Вы ему можете ничего не заплатить, можете заплатить часть - дело ваше. Что вы ему ВЫПЛАТИЛИ - делается документом "ВЫПЛАТА ЗП". Там есть возможность править ручками суммы к выплате, там есть возможность рассчитать выплату только по одному сотруднику. Там есть возможность рассчитать сумму к выплате по документу. Там.....

ЗЫ: ВЫ КНИГИ ТОЧНО ЧИТАЛИ?

[Аноним]

По поводу п.№1 : вы имеете ввиду, что я должна за весь январь накопить все приказы (отпускные, увольнения, больничные и т.д.) и в последний день месяца их все ввести в программу и далее п.2, п.3 и т.д. Но отпускные то люди должны получить за неск-ко дней до ухода в отпуск. Вот это мне и непонятно было.
Может быть я задаю действительно тупые вопросы, просто я с 1с ЗиК не знакома, до этого зарплата начислялась в совершенно другой программе по совершенно другому алгоритму. Там мы начисляли все межрасчетные выплаты по мере их появления в расчетном отделе бухгалтерии и в конце месяца начислялась зарплата ( и при этом все это одним нажатием кнопочки рассчитывались и налоги и ЕСН и т.д.)
В общем 1С я пока не довольна. В ней слишком все заумно.

[Пытливый]

Ну можно рассчитывать по мере поступления приказов.
Только необходимо помнить, что как только вы ввели новый приказ/документ, короче, основу для начисления, надо перепроводить документ "начисление з/п", "начисление налогов", и, собственно, расчет з/п.
Опять же - можно рассчитать только один документ. Можно рассчитать только одного сотрудника. Можно выплату сделать только одному сотруднику и только по одному документу.

КНИГИ! А еще лучше - курсы от и до (не менее 20 ак.часов в толковом учебном центре) иначе будете страдать... говорю, как прошедший все это в течение 2 лет на своей шкуре... правда-правда... :О)

[Аноним]

итак, провела значит документ "выплата по виду расчета (указав только отпускные) с предварительным удержанием.
ПОЧЕМУ ПОДОХОДНЫЙ С КОПЕЙКАМИ????

[ZloiBuhgalter]

> ПОЧЕМУ ПОДОХОДНЫЙ С КОПЕЙКАМИ?
Потому-что 13%!

[Аноним]

где бы еще найти толковый учебный центр. Мне все знакомые сказали, что это выброшенные деньги, надо учиться на практике. Поэтому прийдется помучиться. А книги я читаю, как же без этого.
Еще надеюсь на помощь клерковчан. Я даже уже все распечатала из этого раздела 1с проблемы все что касается ЗиК, так что изучаю. А вам спасибо за помощь.

[Аноним]

подоходный должен округляться без копеек. Ну это я догадываюсь почему, наверное в конце месяца округлит эта 1С!!!!!!!!!!!!

[Пытливый]

Так. Надо понять, сколько надо выплатить человеку за отпуск 14 числа (к примеру).
Сделать так:
1. Ввести приказ по отпуску (начисление отпуска)
2. Ввести док. "начисление з/п"
3. Ввести док. "начисление налогов"
4. Рассчитать з/п
5. Сформировать платежную ведомость с указание "расчет по документу" - т.е. по нужному отпуску.
6. по этой платежной ведомости выплатить ему деньги и усе! :О)
В конце месяца, когда "довведете" ВСЕ ДОКУМЕНТЫ повторить п.2-4
7. ввести еще одну платежную ведомость уже по всем сотрам с указанием, что, мол "рассчитать всех".
Во как! :О)

[Аноним]

Спасибо, Пытливый. Все просто чудненько получилось.
Мне начинает нравиться эта заумненькая программа.
Но это только начало..........

[Naumov]

Спасибо, Пытливый. Все просто чудненько получилось.
Мне начинает нравиться эта заумненькая программа.
Но это только начало..........

Этого-то я и боюсь.