×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. Аноним
    Гость

    помогите с задачкой

    Королева А.И., окончив педагогический техникум, долгие годы работала в учреждениях образования, в том числе зам. руководителя крупного профессионального колледжа, а затем – на младшей государственной должности государственной службы в Министерстве образования области, зарекомендовав себя грамотным, исполнительным работником. Руководитель Министерства образования области, учитывая многолетнюю безупречную работу Королевой, по рекомендации аттестационной комиссии назначил ее на старшую государственную должность государственной службы. Однако прокурор внес руководителю Министерства образования области представление об освобождении Королевой от этой должности. Дайте правовую оценку действий прокурора.
    Поделиться с друзьями

  2. mln
    Гость
    По-видимому, требуется наличие высшего профессионального образования
    Вам надо изучить
    - Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования""
    - Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

    В статье 9 перечислены должности гражданской службы, подразделяющие на
    - группы - высшие, главные, ведущие, старшие, младшие…..
    - категории - "руководители" и "помощники (советники)" "специалисты" "обеспечивающие специалисты" …..
    А грамотный, исполнительный работник ..... это очень "размытая" формулировка

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)