Сообщение от
Аноним
Работник был в отпуске в сентябре. А сейчас, в ноябре, обнаружилась ошибка в начислении его заработной платы за август - неправильно начислили одну из надбавок. Эту ошибку исправили, всё доначислили.
Вопрос: надо ли делать перерасчет отпускных с учетом этого исправления? То есть доначисление за август (который входит в расчетный период для отпуска) уже в ноябре, за пределами расчетного периода. С другой стороны, работник не виноват, что вовремя правильно не начислили.. Где-нибудь этот момент регулируется законом?
