Если сотрудник отправлен на семинар в другой город начало командировки 09.11.2011 , 10-11 семинар служебное задание только на посещение семинара ,12.11,13.11 выходные.
Сотрудник изъявил желание выходные быть в городе, где проводят семинар , билеты куплены на возвращение из командировки на 14.11. прилет 15.11.2011
Как правильно отразить командировочные дни.
Не принимаете к учету выходные дни. Еще и объяснительную с "вескими" причинами чтоб оплатить дорогу обратно
и прогулы за 2 дня 14.11 и 15.11 по табелю с объяснением причины отсутствия на работе
юрист говорит, что все нормально...
в командировочном удостоверении и приказе указали с 09 по 15 число,
но производственной необходимости я как бух-р не вижу ведь семинар только 10,11.
Как им доказать , что это не правильно, на что сослаться
и в служебном задании тоже...должны быть задания на все эти дни..Сообщение от Аноним
никак, ваше дело-отразить на счетах учета факт,
если руководитель подписывает приказ и у вас все документы на даты с 9 по 15, то какая Вам разница что он будет делать в командировке?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием