Подскажите, пожалуйста. Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 24 октября. Пособие ей рассчитывается по старым привилам. Следовательно ср. заработок считается по сентябрь 2011 г.
С июля 2011 в организации изменяется штатное расписание, согласно которому у сотрудницы повышен оклад. (изменения окладов не в целом по предприятию, а по отдельным должностям).
С июля по сентябрь ей начислялась зп, исходя из старого оклада. В октябре принесли приказ на перерасчет.
Вопрос- как расчитать средний заработок? исходя из фактически начисленных сумм или с учетом перерасчета?
