×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк
    Регистрация
    09.01.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16

    Осторожно Директор хочет уйти, а мы - против.

    У нас такая ситуация. Наш директор - в составе учредителей. Он уже фактически у нас не работает (из-за ссоры с остальными учредителями), и просит, чтобы мы его быстрее освободили от должности гендиректора. Но нам пока невыгодно его увольнять по своим соображениям. Я читал, что его можно уволить только с согласия учредителей. А директор говорит, что он напишет заявление об уходе в налоговую и на имя фирмы, и таким образом автоматом он будет признан уволенным с поста гендиректора. Так ли это?
    Поделиться с друзьями

  2. ЛИС Аватар для sema
    Регистрация
    14.08.2003
    Адрес
    Гондурас
    Сообщений
    17,736
    Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

    Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

  3. Клерк
    Регистрация
    09.01.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16
    Огромное спасибо.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)