Годовая премия и отпуск

[Cobra777]

Уважаемые Клерки, у кого какое мнение по следующей ситуации?
Главный бухгалтер на контракте. В декабре 2010 года ее уволили, полностью рассчитали, рассчитали КНО и со следующего дня вновь приняли. В апреле 2011 года пришла годовая премия за 2010 год. В отпуск в 2011 году по новому контракту эта премия не должна входить. В компенсацию за неиспользованный отпуск тоже не должна входить, так как увольнение было в 2010 году. Главный бухгалтер считает, что эта годовая премия хоть куда то, но должна попасть.

[Генук]

в апреле прошла годовая в рамках КАКОГО трудового договора - прошлого или текущего?

[Cobra777]

В рамках прошлого договора за весь 2010 год, но в апреле 2011 года

[Генук]

точная дата увольнения...

[Cobra777]

19 декабря

[Генук]

тогда никуда не войдёт... кроме как для больничных 2012-2013...

[Cobra777]

Генук, для больничных эта премия и в этом году войдет. Спасибо за ответ.

[Булавочка]

для больничных эта премия и в этом году войдет

Это только если больничный по БиР и расчет "по-старому". Для других больничных расчет по доходу 2009-2010 годам, годовая премия 2011 года, выплаченная за 2010 не войдет.

[Генук]

Булавочка, и для расчёта по старому НЕ войдёт... для него это ЧУЖАЯ выплата...

[Cobra777]

Все правильно, заклинило.

[Иринка505]

тогда никуда не войдёт... кроме как для больничных 2012-2013...

У меня похожая ситуация. Только премии у нас называются "ежемесячные". За первый и второй месяц квартала в зарплату месяца. А за третий месяц через долгое время. Таким образом сотрудников сначала уволили 31 января. Затем приняли 01 марта. А в марте 2011 г начислили премию за декабрь 2010. Эта премия получается в рамках прошлого трудового договора. И она не входит в расчет среднего (для отпусков, командироок)? Обидно, блин. Я что, просила их махинации проворачивать? Премии за третий месяц хорошие, существенно влияют на средний.