добрый день! подскажите, пожалуйста, у нас есть сотрудник, которой 3 месяца проработал в одной из наших оргагизаций. спустя 3 месяца руководство решило "перебросить" сотрудника из одной фирмы в другую, чтобы в одной фирме уменьшить расходы. как все это лучше оформить - через увольнение или через перевод в другую организацию?
если через перевод. то нужно какое-то соглашение между двумя фирмами?
сотрудник не хочет запись об увольнении в трудовой..... как быть?
фирмы объединяет лишь то, что у них один учредитель,а деятельность совсем разная...
Сообщение от Tvani1
