Ситуация сложилась дурацкая.
Есть ООО, 3 учредителя.
Один из них был назначен директором (и гл. бухом в одном лице).
Потом все поругались и разъехались по разным городам.
Деятельность не ведется.
Как директору избавться от этого ООО? (перестать быть директором и главным бухгалтером).
Отчетность то приходится сдавать.
Ему физически некому отдать заявление об увольнении.
Почтовых адресов соучредителей мы не знаем.
Клерк
Прочитала в другом топике:
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Нам срочно найти какой-нибудь почтовый адрес и отправить заявление?
Что посоветуете?
Уволитя по своей инициативе. Ст. 80 ТрК, насколько я помню
280-я не при чем
Нам срочно найти какой-нибудь почтовый адрес и отправить заявление?
да
Мне скучно, Бес...
Извините, глупость сморозил. 280 -ая, конечно причем.
Посылает уведомления, через месяц трудовые отношения прекращаются.
Мне скучно, Бес...
1. Узнаем почтовый адрес одного из учредителей.
2. Отправляем заявление по собственному
3. А дальше что?
Куда девать всю документацию?
Хранить 5 лет?
Узнаем почтовый адрес одного из учредителей
Зачем? Вы же из общества уволняетесь. Ему и посылайте.
Куда девать всю документацию?
Если она никому не нужна - выкиньте. Бывшие работники хранить документы работодателя не обязаны.
Мне скучно, Бес...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
