Пособие до 1,5 л без больничного

[Аноним]

Сотрудница устроилась на работу, отработав пару дней уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 л (ребенок только что родился). Больничный на 140 дней выписан на другую организацию, которая уже закрылась. Можем ли мы учесть этот больничный? Или, если не учитывать, то с какого числа считать ей пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - с даты рождения или отсчитав 70 дней? (если второй вариант - то каким законом это регламентируется?)

[Просто Таша]

Можем ли мы учесть этот больничный?

нет

Больничный на 140 дней выписан на другую организацию, которая уже закрылась.

там отпуск по БиР оформлялся? Пособие по БиР получала?

Или, если не учитывать, то с какого числа считать ей пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - с даты рождения

да, поскольку есть статья 13 81-ФЗ

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.