Уволили сотрудника в апреле, в июле его восстановили. В сентябре мы оплатили ему НА КАРТОЧНЫЙ СЧЕТ оплату времени вынужденного прогула (ок.130 тысяч). Всегда (5 лет) зарплату переводили на этот счет, но ни в ТД, ни в ЛНА не сказано о том, что зарплата переводится безналом и вообще что переводится на такой-то определенный счет.Заявления о переводе зарплат на счет от работника нет. Сотрудник заявляет (и приостанавливает работу). что оплату времени вынужденного прогула ему лично не произвели, потому что счетом он уже полгода не пользуется, карточку отдал другу, который, собственно этим счетом и картой распоряжался, после чего карту просто потерял. Ни в милицию, ни в банк не обращались. Мол, это частное право, а не обязанность - времени в банк ходить не было, да и желания тоже. Что посоветуете делать?
Сообщение от Аноним
