Здравствуйте! Очень мучает вопрос о том какую сумму я должна выплатить уходящему в отпуск. На примере. 10.11 выплачиваю вторую половину зарплаты за октябрь. С 14.11 сотрудник уходит в отпуск, соответственно завтра же перевожу на карту отпускные. А зарплату за отработанную часть ноября (т.е. с 01.11 по 13.11) выплачивать обязательно???? Или можно оставить на потом? Допустим, на день выплаты аванса, он у нас 25.11 будет, но фактически сотрудник будет в отпуске. Вообще, регулируется вопрос выплаты зарплаты перед отпуском законодательно? Всем сотрудникам неудобно получать большую часть единовременно, а потом 1,5 месяца вообще ничего не получать.
