Увольнение по сокращению

[zeka]

Здравствуйте. помогите пожалуйста уволить сотрудника по сокращению. если его уволим с 26.11, то вых пособие за декабрь и средний заработок нужно выплатить за январь или за февраль тоже????
В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

[Storn]

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

[zeka]

так все таки фактически получается выплата за два месяца???? т.е. за ноябрь я оплачиваю зарплату до 26.11,,, и потом за два месяца еще по сред. заработку?

[Lenik]

zeka, а вы за 2 месяца предупреждали работника? А то поди еще зарплату 2 месяца придется платить

[zeka]

конечно, все что касается правильности увольнения , в этом вы не сомневайтесь...... я сейчас спрашиваю как платить??????

[Таня Г]

26.11.2011 сотруднику выплачиваете з/п за ноябрь, кно+ вых. пособие за период с 27.11.2011 по 26.12.2011, далее по среднему будете платить за период с 27.12.2011 по 26.01.2012, чтобы получить его работник является 26.01.2012 с трудовой книжкой где после вашей записи об увольнении ничего больше нет. Третий раз работник может придти 26.02.2012, опять с трудовой книжкой и справкой с ЦЗН, только в этом случае выплатите за второй месяц нетродоустройства.

[zeka]

спасибо большое

[VARVARA 7]

26.11.2011 сотруднику выплачиваете з/п за ноябрь, кно+ вых. пособие за период с 27.11.2011 по 26.12.2011, далее по среднему будете платить за период с 27.12.2011 по 26.01.2012, чтобы получить его работник является 26.01.2012 с трудовой книжкой где после вашей записи об увольнении ничего больше нет. Третий раз работник может придти 26.02.2012, опять с трудовой книжкой и справкой с ЦЗН, только в этом случае выплатите за второй месяц нетродоустройства.

За время моей работы уволено по сокращению много людей и всегда ЦЗН выдавал справки за второй месяц ,за 3-й,4-ый и 5-ый,т,к.мы находимся в ЗАТО.
А сейчас возник конфликт.Не хотят они выдавать справки мотивиру тем,что для ЗАТО достаточно предъявить работадателю копию тр.книжки.
Я что-то пропустила в изменении законодательства?

[mln]

За время моей работы уволено по сокращению много людей и всегда ЦЗН выдавал справки за второй месяц ,за 3-й,4-ый и 5-ый,т,к.мы находимся в ЗАТО.
А сейчас возник конфликт.Не хотят они выдавать справки мотивиру тем,что для ЗАТО достаточно предъявить работадателю копию тр.книжки.

Вы относитесь к РКС/МКС и закрытому территориальному образованию?
Там все люди на "ладошке" , специфика ЗАТО.... поэтому и позиция ЦЗН вполне объяснима

[VARVARA 7]

Военный городок.Алтайский кр.
Но ведь нет справки - нет СЗ на время трудоустройства. Так ведь?