Прием на работу до и после переименования общества

[AK-85]

Здравствуйте!
Такая вот ситуация:
ООО"Луна" 2 учредителя - Приказ№1 от 01.09.2009 о назначении на должность директора Иванова
Приказ №2 от 01.07.2011 о назначении гл.бухгалтера Сидоровой
потом ООО"Луна" переименовывается в ООО"Трейд" и один из учредителей выходит из состава, остается только один учредитель, к-й назначает себя директором.
и новые приказы:
Приказ №3 от 01.08.2011 о вступлении в должность директора Иванова
Приказ №4 от 01.08.2011 о назначении гл. бухгалтера Сидоровой
(последние два приказа были сделаны только потому, что их требовали разные инспекции, банк при открытии расчетного счета и организации с которыми заключали договора) т.е. им нужен был обязательно приказ о назначении именно в фирму с новым названием

как правильно оформить их на работу???
зарплата начисляется только с октября 2011г.

сколько делать приказов??? когда заключать труд договор?

[Анжелика Ник]

когда заключать труд договор?

когда приступили фактически к работе

[AK-85]

если сделать приказ от ООО"Луна", заключить труд договор с ООО"Луна", то потом, после переименования нужно ли будет перезаключать труд. договор и переделывать приказ на новое название? и если нужно, то получается делать уже новый договор и приказ, т.е. там прописывать что приступить к работе уже с августа 2011. (нужно будет увольнять по пред. договору или как? совсем запуталась)
И еще, в таком случае им необходимо будет написать заявление на отпуск без содержания до момента начисления зарплаты?

[AK-85]

Подскажите кто-нибудь, пожалуйстаааа!!!

[AK-85]

up